陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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以細節(jié)管理確保安全生產大局穩(wěn)定
銅川在重點行業(yè)領域企業(yè)全面推行“一會一卡一宣誓”
來源：銅川日報
銅川作為陜西重要的能源建材基地，工業(yè)門類較為齊全，平均每天有3563個班組、42336人從事高危行業(yè)工作，安全風險隱患點多、線長、面廣，安全生產工作頭緒多、壓力大、任務重。2021年初，銅川在全市非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、工貿企業(yè)中推行了以企業(yè)班組班前安全會、員工崗位安全風險溫馨提示卡和班組員工安全宣誓為主要內容的“一會一卡一宣誓”舉措，著力破解企業(yè)責任落實“最后一厘米”難題。目前，全市煤礦、非煤礦山、危險化學品、建筑施工、民爆物品等重點行業(yè)領域企業(yè)全面開展了“一會一卡一宣誓”，全市非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、工貿行業(yè)領域連續(xù)15個月保持了“零事故、零死亡”的良好態(tài)勢。
在企業(yè)推行“一會”。通過召開班前安全會，進行員工“六個必問”、班組長“六個必講”、班前會“六個必做”，從源頭上明確每一名員工的安全目標、崗位風險和行為規(guī)范，樹立思想“防火墻”。利用班前安全會，一是通過教育、警示、收心、提神、打氣等措施，讓安全生產扎根到每一名員工的思想靈魂深處，用一個“靈魂”觸動另一個“靈魂”。二是強化每一名員工在風險排查、遵章作業(yè)、違章處罰、互相監(jiān)督等方面的“主人翁”意識，真正把安全管理的“群眾路線”落實到每一天、每一班、每一崗，切實破解抓安全生產“上熱下冷”，落實安全責任有“最后一厘米”斷層的難題。三是全面壓實生產現(xiàn)場一線員工的風險管控責任，把生產一線員工培養(yǎng)為防范事故最好的“哨兵”，持之以恒打好風險防范和隱患排查的“人民戰(zhàn)爭”。四是教育警示每班員工始終繃緊安全生產這根弦，讓抓增強意識、抓風險防范、抓素質提升成為基層班組天天抓、抓天天的常態(tài)，演變?yōu)槊恳幻麊T工思想自覺和行為習慣。
在員工推行“一卡”。指導督促企業(yè)按照“簡要明了、通俗易懂、便捷實用”的原則，將生產一線崗位，特別是危險崗位的安全風險以文字、圖表的形式制作成崗位安全風險溫馨提示卡，包含崗位名稱、作業(yè)人員、風險等級、主要危害因素、風險管控措施、事故應急處置措施等要素，要求員工隨身攜帶，使其對自身崗位安全風險做到一目了然，切實解決崗位員工對自身崗位風險“不知道、不熟悉、不會說”等問題。核心是安全風險溫馨提示卡增加員工全家福照片，讓全家福照片寄托每一名家庭成員對員工的安全囑托和牽掛，成為企業(yè)聯(lián)系員工、員工聯(lián)系家庭成員的感情紐帶，讓員工每天工作的時候能夠時刻提醒自己，為了家人的安寧和幸福必須安全，用家人的時刻陪伴提醒時時注意崗位風險。
在班組推行“一宣誓”。將員工有儀式感的安全宣誓作為加強班組安全管理的一項長效措施，作為和班組班前會制度配套的一項規(guī)定動作，作為企業(yè)安全文化建設的一項重要內容來落實。以“安全在心、責任到崗”為主題，個性化地編寫安全誓詞，由班組各成員輪流帶領工友進行安全宣誓承諾，通過員工齊聲安全宣誓承諾，不斷地感染和觸動員工，讓員工在有儀式感和體面尊嚴的氛圍中上崗，不斷激發(fā)員工參與安全生產工作積極性和主動性，時刻提醒員工將“生命至上、安全第一”的理念貫穿到每天工作中，讓安全意識和應急技能入口入腦入心，固化成一線員工自覺的安全行為習慣，做到班前點到、宣到、講到、問到、想到、防范到，規(guī)范員工安全作業(yè)行為。
通過“一會一卡一宣誓”，倒逼班組對員工身心狀態(tài)、勞動防護穿戴、當班工作任務、作業(yè)安全條件、風險管控重點、應急處置措施做到“六確認”，引導員工前置風險防范措施，督促員工養(yǎng)成作業(yè)現(xiàn)場自我發(fā)現(xiàn)、自我防范的長效機制，堅決把風險隱患消滅在生產作業(yè)第一線。通過隨機抽樣調研了解，企業(yè)員工普遍切身感受到了安全之“重”，企業(yè)及員工對“一會一卡一宣誓”參與度持續(xù)升高，推動了班組員工由“要我安全”到“我要安全”，事故風險由“事后處置”到“事前預防”的轉變。