陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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人力資源社會保障部啟動2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動
來源：人社部門戶網(wǎng)站
日前，人力資源社會保障部印發(fā)通知部署開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，于7月至12月，以“服務(wù)攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來”為主題，以2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和35歲以下失業(yè)青年為服務(wù)對象，集中開展服務(wù)攻堅。
通知提出，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作重要位置，以實名服務(wù)為支撐，強化政策落實、權(quán)益維護、困難幫扶，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年提供針對性服務(wù)。
通知明確九項措施：一是提早銜接未就業(yè)畢業(yè)生實名信息，開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序、線上線下求助渠道，允許未就業(yè)畢業(yè)生在戶籍地、常住地、求職地進行失業(yè)登記或求職登記。
二是集中開展公共就業(yè)服務(wù)公開行動，6月底前，地市及以上人力資源社會保障部門發(fā)出公開信或服務(wù)公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機構(gòu)目錄、政策服務(wù)清單。
三是健全完善實名幫扶機制，摸清就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息，針對有就業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)意向、暫無就業(yè)意愿等不同情況，分類提供就業(yè)服務(wù)。
四是高頻舉辦公共就業(yè)服務(wù)專項活動，用好線上招聘平臺，盡可能組織線下招聘活動，未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
五是大力推進政策快辦助力就業(yè)行動，擴大畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事“打包辦”范圍，分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓(xùn)見習(xí)等政策禮包，實施直補快辦、無感智辦，提升政策獲得感、滿意度。
六是協(xié)調(diào)推動公共部門崗位加快落地，加快推進事業(yè)單位公開招聘工作，加快“三支一扶”等基層服務(wù)項目招募，抓緊部署中小學(xué)幼兒園教師招聘，指導(dǎo)受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)落實部分教師資格“先上崗、再考證”階段性政策。
七是組織實施困難畢業(yè)生就業(yè)結(jié)對幫扶，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實政策，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
八是持續(xù)強化畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障，堅決查處黑職介、假招聘、售賣簡歷和證書以及其他侵害求職者人身財產(chǎn)權(quán)益的違法違規(guī)行為，加強勞動就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)招聘行為，對無故解約、就業(yè)歧視等行為及時糾正。
九是組織開展“平凡崗位 精彩人生”典型宣傳活動，挖掘一批服務(wù)重大戰(zhàn)略、投身生產(chǎn)一線、主動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、扎根城鄉(xiāng)基層的高校畢業(yè)生典型，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。