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王益區(qū)聚力穩(wěn)就業(yè) 全力保民生

來源:銅川市人社局

穩(wěn)就業(yè)是經(jīng)濟運行保持在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐。2022年,王益區(qū)人社局堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調(diào),強化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措,強化政策、市場、服務(wù)效應(yīng),穩(wěn)定市場主體吸納就業(yè)主渠道,增強托底保障能力保居民就業(yè),堅持“四個聚焦”全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

聚焦市場主體穩(wěn)就業(yè)。一是快跟進、快落實助企紓困政策,用真金白銀幫助企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。延續(xù)實施失業(yè)、工傷保險階段性降費政策,對一季度面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難,無力足額繳納社會保險費的企業(yè),可緩繳失業(yè)、工傷保險費,緩繳期限最長不超過6個月;提高中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準,目前已對2家大型企業(yè)按上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%標準審核上報市社保中心復(fù)核,待市局審核通過后,將返還金額0.57萬元,惠及職工26人,助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。二是在支持項目產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)方面,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)投資帶動就業(yè)作用,深化“放管服”改革催生更多市場主體,持續(xù)推動區(qū)級重點項目、社區(qū)工廠和標準化創(chuàng)業(yè)中心建設(shè),依托產(chǎn)業(yè)企業(yè)支持就地就近就業(yè)。目前,2022年區(qū)級重點礦山機械設(shè)備生產(chǎn)加工工廠項目正在建設(shè),預(yù)計6月底完成,目前已吸納就業(yè)20人,預(yù)計提供35人就業(yè)崗位;全區(qū)累計建成社區(qū)工廠19家,年產(chǎn)值2.31億元,累計提供就業(yè)崗位700余個,現(xiàn)帶動就業(yè)327人。三是在鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面,深入企業(yè)開展走訪活動,利用“銅川云就業(yè)”“王益就業(yè)”微信公眾號等平臺,及時掌握企業(yè)用工需求,開展“進園區(qū)”“進企業(yè)”春風(fēng)行動系列招聘活動,實現(xiàn)“點對點”服務(wù)。今年以來,王益區(qū)人社局持續(xù)在王益轄區(qū)范圍內(nèi)開展各類線上線下招聘會共計14場,提供各類就業(yè)崗位1880個,為3700余人提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù),初步達成就業(yè)意向850余人,精準服務(wù)企業(yè)用工,助力優(yōu)化營商環(huán)境。

聚焦重點群體保就業(yè)。一是著力擴大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,不斷提供線上服務(wù)。王益區(qū)人社局將堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,加大政策服務(wù)支持力度,會同教科體局和人武部等部門落實政策、開展活動、推進改革,以“四送一簡化”全力穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)局勢。送政策拓渠道。運用吸納就業(yè)補貼、社保補貼等政策,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),提供創(chuàng)業(yè)補貼、擔(dān)保貸款及貼息等政策,支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)。送服務(wù)促匹配。做好事業(yè)單位招聘、基層項目招募等工作,推進公共就業(yè)服務(wù)進校園,落實百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動,為畢業(yè)生提供充足崗位信息。畢業(yè)生離校后及時啟動未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),跟進實名制幫扶,確保服務(wù)不斷線。送培訓(xùn)提能力。拓展一批有培訓(xùn)需求的畢業(yè)生納入職業(yè)技能培訓(xùn),助力畢業(yè)生提升就業(yè)技能,及時發(fā)布見習(xí)崗位,助力畢業(yè)生通過見習(xí)提升實踐經(jīng)驗。送幫扶兜底線。對離校未就業(yè)貧困家庭、低保家庭、殘疾等困難畢業(yè)生,提供“一人一策”精準服務(wù),優(yōu)先服務(wù)、優(yōu)先推薦崗位,幫助往屆未就業(yè)畢業(yè)生盡快融入就業(yè)市場,促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。簡化手續(xù)增便利。取消公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章、畢業(yè)生到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到這“兩個環(huán)節(jié)”,延長檔案轉(zhuǎn)遞辦理時限,積極推進體檢結(jié)果互認,使畢業(yè)生求職就業(yè)更便捷。二是拓寬農(nóng)民工外出務(wù)工和就地就近就業(yè)渠道,促進就業(yè)增收。今年,王益區(qū)人社局采取“三到位”全力穩(wěn)定農(nóng)民工務(wù)工規(guī)模。創(chuàng)業(yè)政策落實到位。對首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營1年以上的返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼和對符合條件的返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款予以貼息。新型業(yè)態(tài)開發(fā)到位。跨界配置農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)要素,吸引返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工在休閑旅游、健康養(yǎng)生、農(nóng)村電商等新業(yè)態(tài)就業(yè)。在支持靈活就業(yè)和共享用工方面,大力發(fā)展電子商務(wù)帶動就業(yè),鼓勵返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展鄉(xiāng)村養(yǎng)老育幼、家政服務(wù)等生活性服務(wù)業(yè)。職業(yè)技能培訓(xùn)到位。按照就業(yè)意向、區(qū)域特點和市場需求,加強返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn),開展返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

聚焦就業(yè)服務(wù)促匹配。 一是及時向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準,確保政策和服務(wù)落實到位。組織開展線上線下多元化就業(yè)指導(dǎo),健全崗位信息公共發(fā)布平臺,實現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布和跨地區(qū)共享。二是在就業(yè)大廳設(shè)立服務(wù)窗口,提供“一站式”就業(yè)服務(wù),同時大力提升服務(wù)事項線上辦理能力,積極引導(dǎo)群眾更多采用“網(wǎng)上”“掌上”等不見面方式辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險信息變更、“4050”人員社保補貼和辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員繳費等服務(wù),提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率,堅決預(yù)防疫情交叉感染和傳播風(fēng)險。三是及時掌握不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層面人員的人工成本信息,用于指導(dǎo)企業(yè)職工工資定位,幫助建立各行業(yè)科學(xué)合理的工資水平機制,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,營造良好的就業(yè)環(huán)境。

聚焦困難幫扶兜底線。王益區(qū)人社局盯緊脫貧人口、監(jiān)測對象,聚焦鄉(xiāng)村振興重點就業(yè)任務(wù),通過“五個一批”,保持脫貧人口務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定。一是勞務(wù)輸出一批。優(yōu)先組織脫貧人口外出務(wù)工,深化鹽銅協(xié)作,持續(xù)開展跟蹤服務(wù),努力讓外出務(wù)工脫貧人口穩(wěn)在企業(yè),穩(wěn)在當?shù)?。二是項目建設(shè)促進一批。加大以工代賑實施力度,通過招商引資和區(qū)級項目建設(shè),優(yōu)先吸納脫貧人口就業(yè)。三是社區(qū)工廠吸納一批。今年將新建社區(qū)工廠4家,延續(xù)費用減免、資金獎補優(yōu)惠政策,支持社區(qū)工廠健康發(fā)展,帶動脫貧勞動力就業(yè)。截至目前,社區(qū)工廠累計吸納脫貧勞動力52人。四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。持續(xù)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),強化創(chuàng)業(yè)政策,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),幫助脫貧人口自主創(chuàng)業(yè)。五是健全公益性崗位兜底,助推脫貧勞動力就業(yè)。對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的脫貧人口予以托底安置。今年通過3場鄉(xiāng)村公益性崗位招聘會,為涉農(nóng)鎮(zhèn)辦提供鄉(xiāng)村公益性崗位71個,用以幫扶王益區(qū)內(nèi)無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定家庭收入的未就業(yè)勞動力實現(xiàn)就業(yè)。