陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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我市多措并舉堅決打贏根治欠薪冬季專項行動攻堅戰(zhàn)
來源：銅川日報
時近歲末，農民工工資支付即將進入高峰期，欠薪問題也將進入易發(fā)、多發(fā)期。為進一步落實中省根治欠薪冬季專項行動的要求，扎實做好我市根治拖欠農民工工資工作，確保根治欠薪冬季專項行動部署落實落地，我市以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，全力抓好“五個重點”落實，對欠薪問題實施集中專項治理，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩(wěn)定。
加強宣傳，營造良好輿論氛圍。利用專項行動有利契機，組織人員深入企業(yè)、深入工地大力宣傳《保障農民工工資支付條例》和相關勞動保障法律法規(guī)，切實提高企業(yè)依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環(huán)境。注重宣傳實效，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，讓法律法規(guī)深入人心、使人警醒。
重點摸排，加快欠薪案件處理。堅持早預防、早介入、早化解，聚焦重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，以房地產(chǎn)建筑項目和校外培訓機構等領域為重點，認真開展隱患排查和化解工作。加強欠薪預警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結合企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定重點行業(yè)企業(yè)，進行精準摸排。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對已排除風險隱患的企業(yè)和項目，進行“回頭看”，持續(xù)關注、動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā)。
快立快處，提升案件處置效果。進一步暢通欠薪維權綠色通道，確保欠薪案件快立快處。對欠薪線索，嚴格落實首問負責制。對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案的方式，加強提級辦理。對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，領導小組辦公室牽頭成立專案組，掛牌辦理，一查到底。對企業(yè)主欠薪逃匿等特殊情況，及時動用工資保證金、應急周轉金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資，幫助被拖欠工資農民工解決臨時生活困難。對政府項目、國企項目發(fā)生欠薪的，開展“一案雙查”，既查制度落實又查責任落實情況，適時進行通報。加強各區(qū)縣根治拖欠農民工工資工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調，抽調執(zhí)法人員，配強工作力量，確保欠薪案件能夠及時接收、有效處置?！?/span>
部門聯(lián)動，推進系統(tǒng)治理。要加強協(xié)調調度，開展多部門聯(lián)動，配合做好根治欠薪工作，做到件件有著落、事事有回音。進一步暢通舉報投訴渠道，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處欠薪案件；積極履行監(jiān)管責任，強化政府投資項目、國企項目全方位、全流程監(jiān)管，從源頭上管控； 切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，加強建筑用工實名制管理，督辦相關領域欠薪違法案件；做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的接收和及時審查，保持對欠薪犯罪的高壓態(tài)勢；加大調解力度，以追索勞動報酬案件為重點，集中打擊民生領域“老賴”。
強化懲戒，保持治欠高壓態(tài)勢。對查實的違法行為，加大違法懲戒力度，形成有效震懾。加強對工程建設領域各項工資支付制度落實情況的檢查，責令限期整改違法行為，督促企業(yè)履行法定義務，逾期不改的，依法嚴肅懲處。對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關，追究刑事責任。對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的，應列盡列，堅決予以曝光，并會同有關部門開展失信聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。
活動開展以來，各區(qū)縣、各成員單位對照我市專項行動實施方案，主動擔當，狠抓落實，下大力氣解決根治欠薪工作中的難點堵點問題，堅決打贏根治欠薪冬季專項行動攻堅戰(zhàn)。