陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
新區(qū)以國家高新區(qū)創(chuàng)建為統(tǒng)領 凝心聚力推動高質量發(fā)展
來源：銅川日報
今年以來，新區(qū)深入學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示，全面貫徹新發(fā)展理念，準確定位，以創(chuàng)建國家高新區(qū)為統(tǒng)領，主動融入服務秦創(chuàng)原銅川創(chuàng)新驅動平臺建設，扎實推動新區(qū)高質量發(fā)展。
集中精力壯大特色產(chǎn)業(yè)。一是明晰發(fā)展定位。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，支持工業(yè)園區(qū)建設創(chuàng)新平臺，提升技術創(chuàng)新和科技轉化能力，重點發(fā)展航天航空、高端裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)，銅川新材料產(chǎn)業(yè)園重點發(fā)展新一代信息技術產(chǎn)業(yè)、新材料等產(chǎn)業(yè)，謀劃建設銅川氫能產(chǎn)業(yè)基地，形成錯位互補、協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展格局。二是加快高新技術企業(yè)培育。主動融入秦創(chuàng)原銅川創(chuàng)新驅動平臺建設和關中高新技術產(chǎn)業(yè)帶協(xié)同創(chuàng)新體系，加快打造高層次創(chuàng)新平臺，支持銅川產(chǎn)業(yè)技術研究院、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)技術研究院等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設，做強壯大新材料園區(qū)光電信息、生物醫(yī)藥和航天科技三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力提升省級孵化載體服務水平，以技術創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動技術創(chuàng)新。三是加快高新技術成果轉化。全力支持華能銅川照金電廠與阿塔云科技、北京建工等企業(yè)建設互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心項目，緊盯2021中國銅川秦創(chuàng)科技大賽成果，積極落地一批高校技術轉移項目，培育支持一批科技型中小企業(yè)，引進轉化一批專業(yè)成果，為新區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、提升園區(qū)產(chǎn)品競爭力提高科技支撐。截至目前，科技型企業(yè)梯度培養(yǎng)“速育行動”共培育高企17家，在全市占比54.8%，規(guī)上工業(yè)企業(yè)占比24%；培育科技型中小企業(yè)31家，較上年同比增長138.46%；申報瞪羚企業(yè)三家；招引企業(yè)深入對接洽談10余次，簽訂各類項目6個。其中，引進西安交通大學藥學院賀浪沖教授科技成果轉化項目——中藥農(nóng)殘第三方檢測平臺項目已開工建設。
加快推進招商引資項目建設。一是堅持項目為王，主動出擊招商引資。圍繞新區(qū)“五大產(chǎn)業(yè)集群”開展“百日招商”行動，充分發(fā)揮招商小分隊作用，認真籌備組織楊凌農(nóng)高會等重點經(jīng)貿(mào)活動，推動一大批資金項目落地。二是加快項目實施落地。堅持把重點產(chǎn)業(yè)“鏈長制”作為加快項目進度的重要之舉，持續(xù)發(fā)揮穩(wěn)投資專班作用，加快在建項目和三季度已開工項目建設進度，總投資22.38億元。三是精準服務落地企業(yè)。建立任務分工清單，實施專人“包聯(lián)企業(yè)”負責制，入企上門送政策、送指導、送服務，先后向澳威眾創(chuàng)光電科技、建工建材科技等200余家企業(yè)派出科技服務員，有針對性地協(xié)助企業(yè)開展科技創(chuàng)新活動，精準服務企業(yè)（孵化載體）創(chuàng)新發(fā)展，不斷健全促進企業(yè)創(chuàng)新的服務保障體系。截至目前，新區(qū)科技局已派出10名科技服務員開展助企服務行動。四是開放協(xié)同優(yōu)化環(huán)境，深化重點領域改革，縱深推進“放管服”改革，積極推進“一網(wǎng)通辦”改革工作，持續(xù)落實減稅降費政策，建立健全服務模式，優(yōu)化重點環(huán)節(jié)審批流程，提升審批服務效率，助力企業(yè)提質增效。
激發(fā)人才創(chuàng)新活力。一是深化科技體制機制改革，加強機制創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，著力破解人才流動、資金籌措、成果轉化、產(chǎn)業(yè)應用等方面存在的制約短板，充分發(fā)揮秦創(chuàng)原銅川創(chuàng)新驅動平臺引才聚才作用，聚焦優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)業(yè)轉型升級等重點工作，靈活運用《科技創(chuàng)新意見》《激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力措施》等一攬子政策措施，加大人才培育引進力度，推動創(chuàng)新驅動發(fā)展做實見效成勢。截至目前，新區(qū)人社局引進4名高層次人才。二是瞄準重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展需求，推動人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新精準對接，實施“鳳棲梧銅”柔性化引進人才計劃和返鄉(xiāng)人員“歸雁計劃”，完善職業(yè)院校與科研機構、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才機制，適應創(chuàng)新驅動發(fā)展要求，扎實推進項目評審、人才評價、機構評估，不斷培育壯大高水平人才和青年技能人才隊伍。三是實施“便捷高效”系統(tǒng)化人才保障計劃，完善住房條件、子女就學、配偶就業(yè)、醫(yī)療服務等高層次人才到事業(yè)單位“落戶”辦法，完善人才管理制度和人才評價體系，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全鏈條、全方位、全周期服務體系，促進人才在高質量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。