陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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人力資源社會(huì)保障部印發(fā)通知 開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作 暢通技能人才向上晉升通道
來源：人社部門戶網(wǎng)站
為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見〉的通知》和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》等有關(guān)文件精神，人社部近日印發(fā)通知，開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作。
通知要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)技能人才工作的重要指示精神，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，充分發(fā)揮高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高其社會(huì)地位和待遇水平，為健全完善職業(yè)技能等級(jí)制度奠定基礎(chǔ)。
通知明確，試點(diǎn)企業(yè)范圍為經(jīng)省級(jí)及以上人社部門備案開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)，其中備案的中央企業(yè)分公司、子公司由中央企業(yè)統(tǒng)籌確定。試點(diǎn)職業(yè)（工種）范圍，由企業(yè)選擇與本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術(shù)類等職業(yè)（工種）先行試點(diǎn)。
通知提出，特級(jí)技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），應(yīng)為企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才。通知同時(shí)對(duì)崗位條件提出明確要求，特別是對(duì)中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員、全國技術(shù)能手和國家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人或獲得省部級(jí)、中央企業(yè)及以上技能大師類稱號(hào)者等人員在參評(píng)特級(jí)技師時(shí)予以優(yōu)先考慮。
特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)開創(chuàng)性工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，意義重大且深遠(yuǎn)。為穩(wěn)妥有序做好試點(diǎn)工作，通知還對(duì)評(píng)審辦法、相關(guān)政策和工作要求等進(jìn)行了細(xì)化，并作出詳細(xì)規(guī)定。