陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
銅川：推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展 辦好人民滿意的教育
來源：銅川日?qǐng)?bào)
近年來，全市教育工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、來陜考察重要講話和給照金北梁紅軍小學(xué)學(xué)生回信精神，全面貫徹黨的教育方針，圍繞“辦人民滿意的教育”總目標(biāo)，抓黨建把方向，抓校建添動(dòng)力，抓改革增活力，聚焦群眾關(guān)切，扎實(shí)做好保障和改善教育民生工作，推動(dòng)全市教育更加公平更高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，確保教育發(fā)展方向
思想先導(dǎo)，培根鑄魂。牢記“為黨育人、為國育才”使命，大力加強(qiáng)黨對(duì)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全市中小學(xué)校黨的組織和工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，黨建管理體制全面理順，黨建工作水平持續(xù)提升，多次在全省中小學(xué)校黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上交流發(fā)言。連續(xù)3年舉辦貫徹回信精神座談會(huì)，開展“貫徹回信精神 傳承紅色基因”系列活動(dòng)，成功創(chuàng)建8所紅軍小學(xué)和照金溪山營地等一批省級(jí)中小學(xué)研學(xué)實(shí)踐基地，以傳承紅色基因、弘揚(yáng)照金精神為品牌的德育創(chuàng)新模式基本形成?！度嗣袢?qǐng)?bào)》對(duì)我市傳承紅色基因的做法給予充分肯定，市教育局被授予“全國紅軍小學(xué)傳承紅色基因先進(jìn)單位”，我市成功創(chuàng)建為全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)城市。
行動(dòng)緊跟，全面落實(shí)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)前三年毛入園率達(dá)到98.42%，普惠性幼兒園占比88.5%，居全省前列，義務(wù)教育公辦學(xué)校全部實(shí)現(xiàn)免試就近入學(xué)，超大班額全面消除，大班額占比逐年降低，控輟保學(xué)全面落實(shí)，貧困退出義務(wù)教育有保障全面達(dá)標(biāo)，高中教學(xué)改革和職業(yè)教育資源整合扎實(shí)推進(jìn)，民辦學(xué)校、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管不斷加強(qiáng)，特殊教育水平穩(wěn)步提升。從嚴(yán)落實(shí)校園疫情防控措施，2020年在全省率先開學(xué)復(fù)課。高度重視未成年人心理健康教育和兒童青少年近視防控，強(qiáng)力推動(dòng)“五項(xiàng)管理”（手機(jī)、睡眠、讀物、作業(yè)、體質(zhì)管理）工作落實(shí)。扎實(shí)開展“雙減”（進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)）工作，解決“四點(diǎn)半”接送難題。全面推動(dòng)課堂教學(xué)減負(fù)增效，積極打造“三個(gè)課堂”，探索實(shí)施“課堂革命”。堅(jiān)持“五育”并舉，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
狠抓校建提升，增添教育發(fā)展動(dòng)力
領(lǐng)導(dǎo)有力，推進(jìn)有方。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)多次深入校建現(xiàn)場(chǎng)檢查調(diào)研，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目管理及項(xiàng)目質(zhì)量提出明確要求。結(jié)合全市校建實(shí)際，多次召開校建工作專題會(huì)、推進(jìn)會(huì)，建立周報(bào)、月通報(bào)制度，顆?；七M(jìn)落實(shí)。健全完善區(qū)縣、項(xiàng)目學(xué)校法人責(zé)任制、五方責(zé)任制等質(zhì)量安全規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化、精細(xì)化管理，嚴(yán)把施工各個(gè)環(huán)節(jié)，確保工程質(zhì)量，真正建成讓群眾滿意的民生工程。
傳導(dǎo)到位，成效顯著。2018年以來，全市新建、改擴(kuò)建中小學(xué)幼兒園共115所（其中新建19所、改擴(kuò)建96所），計(jì)劃投資14.5億元。截至今年7月底，已完工88所，在建24所，完成投資12.08億元，累計(jì)擴(kuò)充學(xué)位17520個(gè)。目前，銅川高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校、王益中學(xué)、新區(qū)梅樂園學(xué)校、耀州區(qū)五臺(tái)幼兒園已投入使用，新區(qū)梅樂園幼兒園、銅煤2號(hào)幼兒園、學(xué)府城幼兒園、耀州區(qū)裕華幼兒園年內(nèi)投用?；I資2000萬元，為全市185所公辦中小學(xué)幼兒園安裝了直飲水、63所寄宿制學(xué)校安裝了浴室，實(shí)現(xiàn)了全市公辦中小學(xué)幼兒園直飲水和寄宿制學(xué)校浴室全覆蓋。投資1.14億元，實(shí)施全市64所中小學(xué)幼兒園冬季清潔取暖改造提升。2020年，實(shí)施新區(qū)暑期城區(qū)學(xué)位擴(kuò)容改造提升計(jì)劃，擴(kuò)充學(xué)位2420個(gè)。扎實(shí)開展城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園專項(xiàng)治理工作，完成了18所幼兒園治理任務(wù)。投資1467萬元，率先在全省完成農(nóng)村中小學(xué)幼兒園旱廁改造任務(wù)。一批家門口的學(xué)校逐漸得到老百姓的認(rèn)可，優(yōu)質(zhì)生源外流勢(shì)頭進(jìn)一步得到遏制，人民群眾對(duì)教育的認(rèn)可度逐年提高。
創(chuàng)新改革路徑，激發(fā)教育發(fā)展活力
試點(diǎn)先行，活力初顯。扎實(shí)推進(jìn)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革，17所公辦中小學(xué)幼兒園改革試點(diǎn)工作全面完成，中小學(xué)校黨支部書記、校長“一肩挑”比例達(dá)到97%，學(xué)校聯(lián)盟、學(xué)校發(fā)展共同體、校際結(jié)對(duì)幫扶等“優(yōu)質(zhì)+”模式推動(dòng)城鄉(xiāng)連片區(qū)域協(xié)同發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教育資源供給不斷增加。302人的市區(qū)縣教師編制周轉(zhuǎn)池解決了學(xué)科教師臨時(shí)不足問題，“縣管校聘”人事管理模式得到強(qiáng)化。建立了能者上、庸者下的用人機(jī)制以及急需、緊缺和高層次高素質(zhì)人才引進(jìn)機(jī)制，2020年全市招聘教師596名，其中研究生38名，2021年簽訂意向研究生21名。轉(zhuǎn)崗教師56名，提前退休4名，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。改革試點(diǎn)工作受到教育部綜改司高度關(guān)注，被省委改革辦確定為省級(jí)典型改革范例，被《人民日?qǐng)?bào)》《陜西日?qǐng)?bào)》《調(diào)研與決策》《教師報(bào)》、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等媒體平臺(tái)宣傳報(bào)道。
深化改革，推動(dòng)發(fā)展。今年職薪績效改革進(jìn)入深化改革新階段，市教育局認(rèn)真總結(jié)改革試點(diǎn)過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，結(jié)合當(dāng)前教育改革發(fā)展新要求、新變化，制定印發(fā)了《銅川市深化公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革工作方案》，在原有6項(xiàng)改革試點(diǎn)重點(diǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加了減輕中小學(xué)師生過重負(fù)擔(dān)、改進(jìn)教育評(píng)價(jià)、提高教育質(zhì)量等內(nèi)容。6月份，召開全市深化公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)深化改革工作進(jìn)行了全面安排部署。目前，市區(qū)兩級(jí)財(cái)政已將深化改革資金3494.5萬元列入2021年年度預(yù)算。各區(qū)縣也分別制定印發(fā)了深化職薪績效改革工作方案和配套文件，召開了深化改革動(dòng)員會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。改革之“帆”已經(jīng)撐滿，必將助推銅川教育的航船乘著全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的“東風(fēng)”踏浪前行。