陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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人力資源社會(huì)保障部 司法部深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革
來源：人社部門戶網(wǎng)站
近日，人力資源社會(huì)保障部、司法部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），部署公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革工作。
《意見》指出，公共法律服務(wù)專業(yè)人員特別是公證員、司法鑒定人，是建設(shè)社會(huì)主義法治國家的重要力量。要圍繞全面依法治國建設(shè)總目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才，充分發(fā)揮公共法律服務(wù)專業(yè)人員在全面依法治國中的重要作用，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供優(yōu)質(zhì)高效的公共法律服務(wù)。
《意見》明確，公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱專業(yè)類別分為公證員和司法鑒定人，職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，其中高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。各地、各有關(guān)部門可根據(jù)工作實(shí)際，動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置，對(duì)發(fā)展勢頭良好，評(píng)價(jià)需求旺盛的專業(yè)，如法律援助、仲裁等，符合條件的增設(shè)為新的職稱專業(yè)；對(duì)未來評(píng)價(jià)需求縮減、從業(yè)人員減少的專業(yè)，及時(shí)調(diào)整或取消。
《意見》要求，完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，?qiáng)化社會(huì)責(zé)任。突出對(duì)能力水平和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，分類完善公共法律服務(wù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于公證員，探索引入公證書、理論文章、指導(dǎo)案例、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等成果形式，重點(diǎn)考察成果質(zhì)量，注重實(shí)際貢獻(xiàn)；對(duì)于司法鑒定人，重點(diǎn)評(píng)價(jià)司法鑒定實(shí)務(wù)、解決疑難復(fù)雜案件、新技術(shù)新方法運(yùn)用、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力。
《意見》提出，對(duì)在促進(jìn)法治建設(shè)中作出重大貢獻(xiàn)，長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的公證員、司法鑒定人，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研能力要求，重點(diǎn)考察工作業(yè)績；對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷和任職年限要求，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
《意見》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)要深入開展調(diào)查研究，緊密結(jié)合實(shí)際，落實(shí)好各項(xiàng)改革措施，全面考慮改革推進(jìn)工作中可能遇到的各種情況和問題，及時(shí)研究解決，妥善做好新舊政策銜接工作，按照改革前后公證員、司法鑒定人的職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系做好過渡。