陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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關(guān)于發(fā)布2021年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知
來源：工資福利與勞動(dòng)關(guān)系處
各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，省級(jí)有關(guān)部門，各企業(yè)集團(tuán)，中央駐陜有關(guān)單位：
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)人員工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核同意, 現(xiàn)發(fā)布我省2021年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%，下線為3.5 %。
二、工資指導(dǎo)線適用于我省境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工工資分配。
三、各市、各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長(zhǎng);經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線以上安排工資增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長(zhǎng)。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長(zhǎng)的,可低于工資指導(dǎo)線下線（含零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)）確定工資水平,但要依法經(jīng)與職工集體協(xié)商確定,且企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、各市應(yīng)根據(jù)本通知制定具體的實(shí)施意見，并在發(fā)布后的10日內(nèi)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)制定調(diào)資方案，并按程序向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。