陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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猝死公交司機(jī)獲工傷認(rèn)定！社保豈容“自愿放棄”？
來源：西安人社服務(wù)
近日，福建省福清市一公交司機(jī)陳祖軍在行車過程中突發(fā)心梗，安全停車后猝死，司機(jī)所在汽運(yùn)公司稱曾讓所有員工簽署“自愿放棄社保聲明書”，所以陳師傅不能被認(rèn)定工傷，公司出于人道主義只能賠償10萬元，司機(jī)家屬與汽運(yùn)公司就賠償問題產(chǎn)生了分歧。
28日，總臺央廣中國之聲記者了解到，福清市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員表示，已經(jīng)對陳祖軍完成工傷認(rèn)定，相關(guān)待遇由司機(jī)所在汽運(yùn)公司進(jìn)行補(bǔ)償。
公交車司機(jī)突發(fā)心梗去世
家屬和公司就工傷認(rèn)定產(chǎn)生分歧
1月25日，行車途中的福清市公交司機(jī)陳祖軍在駕駛途中，突發(fā)心肌梗塞。根據(jù)車內(nèi)錄像顯示，陳師傅用手捶了幾下胸口，他強(qiáng)忍著劇痛，減速靠邊停車。
伴隨著一陣劇烈咳嗽后，他將車輛停穩(wěn)后下車，不久便踉蹌倒地。車上乘客急忙下車看顧并撥打了120急救電話，不幸的是陳師傅經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。
陳師傅在生命的最后時(shí)刻，保障了車上乘客的人身安全和道路的通行安全。
陳祖軍的妻子宋女士告訴總臺央廣中國之聲記者，丈夫平時(shí)身體十分健康，沒想到事情來得這么突然。事發(fā)后她聯(lián)系了丈夫生前供職的福清市華平汽車運(yùn)輸有限公司，認(rèn)為自己丈夫的猝死屬于工傷，公司應(yīng)該進(jìn)行賠償。
公司稱此前和包括陳祖軍在內(nèi)的公司員工簽訂了“自愿放棄社保聲明書”，每月會額外給500元補(bǔ)貼，因此陳師傅不能認(rèn)定工傷，出于人道主義，公司只能賠償10萬元，雙方因此產(chǎn)生爭議。
當(dāng)?shù)厝松缇纸槿?/span> 陳師傅被認(rèn)定工傷
公交公司將進(jìn)行賠償
28日，總臺央廣中國之聲記者致電福清市人力資源和社會保障局，工作人員稱福清市人社局和相關(guān)部門已經(jīng)派人趕赴現(xiàn)場，啟動工傷認(rèn)定程序。根據(jù)認(rèn)定工傷決定書顯示，“陳祖軍同志受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以視同為工傷?！?/span>
福清市人力資源和社會保障局工傷保險(xiǎn)科鄭科長表示，他們與當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府、陳師傅家屬、公交公司一起溝通。“認(rèn)定為工傷，因?yàn)殛悗煾禌]買社會保險(xiǎn)，所以由公司來承擔(dān)補(bǔ)償，公司這邊正在協(xié)調(diào)賠償問題?！?/span>
福清市交通局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，陳師傅的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感值得高度肯定。下一步，該局將持續(xù)跟進(jìn)，確保賠償金按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定及時(shí)賠付到位。同時(shí)，會同企業(yè)幫助家屬繼續(xù)做好善后工作。對于事情進(jìn)展，總臺央廣中國之聲將持續(xù)關(guān)注。
央視熱評
法定工傷義務(wù)，豈有放棄一說？
公交公司所謂的員工自愿放棄社保一說，不僅是毫無法律意識，更已經(jīng)涉及觸犯了法律。包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會保險(xiǎn)權(quán)是所有勞動者的法定權(quán)利，而公交公司作為雇主，有義務(wù)為其員工登記參保。社會保險(xiǎn)關(guān)系并非普遍意義上的民事關(guān)系，用人單位根本就沒有權(quán)力要求勞動者簽訂所謂的自愿放棄社會保險(xiǎn)聲明，即使已經(jīng)簽訂了這樣的聲明，也因其違反了現(xiàn)行法律而是無效的。
那么，如果勞動者的確沒有參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生了工傷，該如何賠償呢？答案自然是由用人單位進(jìn)行賠償，而用人單位的賠償額度也不是所謂雙方協(xié)商的結(jié)果，而是由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇所核定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，即原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的所有待遇，均由用人單位來進(jìn)行支付。這樣的制度安排也使得用人單位有了參保的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，因?yàn)槿绻洳粸閯趧诱邊⒈?，那么一旦工傷發(fā)生，用人單位需要承擔(dān)全部的待遇支付責(zé)任。
用人單位在社會保險(xiǎn)制度中是義務(wù)人，勞動者在社會保險(xiǎn)制度中既是義務(wù)人（有繳費(fèi)責(zé)任），也是權(quán)利人（享受待遇），而一旦用人單位不履行義務(wù)，最終影響的卻是勞動者的權(quán)利。在這樣較為特殊的權(quán)利義務(wù)法律關(guān)系中，我們的社會保險(xiǎn)制度不僅要做好國民教育，更需要提高用人單位的法律意識。