陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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養(yǎng)老金怎么計(jì)算，你知道嗎？
來源：西安人社服務(wù)
陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金
計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知
(陜勞社發(fā)[2006]84號(hào))
各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)保障局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：
根據(jù)《陜西省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》(陜政發(fā)[2006)27 號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就改革我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題通知如下：
一、堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)和職工要依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。職工到達(dá)退休年齡辦理退休后，按規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按時(shí)足額保證發(fā)放。
二、從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。
三、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員到達(dá)退休年齡后，按以下規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：
(一)1996年1月1日以后參加工作的職工或以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1 年發(fā)給1％。
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1％
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×全省上年度在崗職工月平均工資
職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)為職工本人各繳費(fèi)年度當(dāng)年繳費(fèi)工資除以當(dāng)年全省在崗職工平均工資的算術(shù)平均值。計(jì)算公式為：
a=(X1／C1+X2／C2+……+Xn／Cn)／N
式中a 為職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)；
X1，X2……Xn 為職工退休前1 年、2 年……n 年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額；
Cl，C2……Cn 為職工退休前1 年、2 年……n 年當(dāng)年全省在崗職工平均工資；
N 為企業(yè)和職工應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。全省在崗職工平均工資見表一
全省在崗職工平均工資表一
圖片
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月
數(shù)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)見表二
計(jì)發(fā)月數(shù)表表二圖片
退休年齡按整年計(jì)算后有余數(shù)時(shí)，按滿1年確定對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)；退休(職) 年齡不滿40歲的，按40歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。
(二)1995年12月31日前參加工作的職工或以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，2006年1月1日以后到達(dá)退休年齡、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。計(jì)算公式為：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金按第三條第(一)款第1項(xiàng)計(jì)算。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按第三條第(一)款第2項(xiàng)計(jì)算。
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)、視同繳費(fèi)年限和過渡系數(shù)的乘積。過渡系數(shù)為1.4％，計(jì)算公式為：職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4％
4、調(diào)節(jié)金月標(biāo)準(zhǔn)2006年按130元發(fā)給。從2007年1月1日起，每年月標(biāo)準(zhǔn)減少13 元，2016年1月1日后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。
5、計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，1992年12月31日前視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)指數(shù)按1.0 確定，與1993 年之后每年的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)合并計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)。
(三)職工到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，除將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人外，按視同繳費(fèi)年限每滿一年，支付1.5個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人全部繳費(fèi)及利息一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；若本人自愿，可以繼續(xù)按月繳費(fèi)，繳費(fèi)年限滿15年后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
四、2006年1月1日一2010年12月31日過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按陜政發(fā)[1998]28號(hào)文件規(guī)定的原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的差額部分，予以補(bǔ)齊。按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按陜政發(fā)[1998]28號(hào)文件規(guī)定的原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金時(shí)，高出部分按比例核定發(fā)給：2006年退休的，按20％核定發(fā)給；2007年退休的，按40％核定發(fā)給；2008年退休的，按60％核定發(fā)給；2009年退休的，按80％核定發(fā)給；2010年退休的，按100％核定發(fā)給。從2011年1月1日起，新老辦法不再比較，基本養(yǎng)老金按新辦法核定。
按陜政發(fā)[1998]28號(hào)文件規(guī)定計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，過渡期內(nèi)職工平均工資分別以2005年省勞動(dòng)保障廳公布的各市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)為全省)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為準(zhǔn)，平均繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一算至2005年12月，其他規(guī)定不變。
五、按新辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金使用的職工平均工資基數(shù)，統(tǒng)一為省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上年度在崗職工平均工資。在當(dāng)年統(tǒng)計(jì)部門尚未公布上年度全省在崗職工平均工資之前到達(dá)退休年齡的職工，勞動(dòng)保障行政部門要及時(shí)審核其退休條件，符合退休條件的，提供書面確認(rèn)證明，確定預(yù)發(fā)數(shù)額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按勞動(dòng)保障行政部門提供的名單和數(shù)額預(yù)付基本養(yǎng)老金，待省統(tǒng)計(jì)部門正式公布在崗職工平均工資后再為其核定基本養(yǎng)老金，并相應(yīng)補(bǔ)發(fā)或扣減。
六、按國家規(guī)定因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休、退職及政策性提前退休人員，按原辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，每提前一年仍扣減2％(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)；按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，不再扣減。
七、2005年12月31日以前已離退休、退職人員，基本養(yǎng)老金按原規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，不按新辦法重新核定；2006年1月1日至本文印發(fā)之日已辦理退休的人員，個(gè)人賬戶比例不再調(diào)整。
八、本通知從2006年1月1日起執(zhí)行，由省勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。
二〇〇六年八月一日