陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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異地工作社保如何接續(xù)？員工申請辭職公司需付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？個(gè)人可以自由調(diào)整繳費(fèi)檔次嗎……你的提問，我們答啦！
來源：陜西人社
網(wǎng)民“云淡風(fēng)輕”：
我原先在本地的事業(yè)單位工作，后來去外地的企業(yè)上班，請問我的社保如何接續(xù)？
人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：
參保人員由機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，按以下流程辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)：
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移流程：首先，由參保人員新就業(yè)單位或本人向新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。其次，等待社保機(jī)構(gòu)告知辦理結(jié)果，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間協(xié)同辦理。
二、職業(yè)年金轉(zhuǎn)移流程：若新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金計(jì)劃，由新就業(yè)單位或本人提出轉(zhuǎn)移申請，將職業(yè)年金資金轉(zhuǎn)入年金計(jì)劃受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶，并將記錄職業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益的信息表（由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供）交由企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)。若新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金計(jì)劃，參保人員的職業(yè)年金基金不轉(zhuǎn)移，由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營其職業(yè)年金賬戶。
政策依據(jù)：
1.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)[2017]1號(hào)）
2. 《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）>的通知》（人社廳[2017]7號(hào)）
網(wǎng)民“天邊零距離”：
關(guān)于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，個(gè)人可以自由調(diào)整繳費(fèi)檔次嗎？
人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：
可以。在您每年繳費(fèi)前，都可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇適合自己的繳費(fèi)檔次。
政策依據(jù)：
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國發(fā)[2014]8號(hào)）
網(wǎng)民“書包”：
員工申請辭職，這種情況公司需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
人社部勞動(dòng)關(guān)系司：
按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位沒有第三十八條規(guī)定情形的，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
政策依據(jù)：
勞動(dòng)合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
網(wǎng)民“江建兵”：
我一直在外地工作并繳納社保，退休后我可以在老家領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？
人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)[2009]66號(hào)）第五條第（二）款、第六條規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡且滿足最低繳費(fèi)年限要求的，依次按照以下原則申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，在戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；
二是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；
三是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
同時(shí)，對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保人員，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。