陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
勞動合同無效，已付出勞動的勞動者還能拿到工錢嗎?
來源：西安市人力資源行業(yè)協(xié)會
根據(jù)《勞動合同法》，下列勞動合同無效或者部分無效：
?以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
?用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
?違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
此外
在簽訂勞動合同的時候
這些事情一定要注意
● 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
● 勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
一旦勞動合同被確認(rèn)為無效
勞動者的合法權(quán)益該如何維護(hù)呢？
● 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定：
勞動合同被確認(rèn)為無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。
● 根據(jù)《勞動法》第九十七條之規(guī)定：
由于用人單位的原因訂立的無效合同，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)比照違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動者因合同無效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。