陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
養(yǎng)老金能按時足額發(fā)放嗎？權威回答來啦！
來源：西安市養(yǎng)老保險經辦處
2020年實施了大規(guī)模的社保費減免等政策，這對養(yǎng)老金的發(fā)放有沒有影響？未來我們領取養(yǎng)老金有保障嗎？
叔叔阿姨別擔心，2月26日的新聞發(fā)布會上人社部有權威回答啦，我來帶你們看看！
三大舉措保發(fā)放
去年是個特殊時期，采取了特殊政策，為了減輕企業(yè)負擔，人社部門以空前的力度減免了企業(yè)社保費。
全年減免社保費1.54萬億元，其中養(yǎng)老保險，占到1.33萬億元，這為緩解企業(yè)經營壓力、穩(wěn)就業(yè)起到了重要作用，但是也對養(yǎng)老保險產生一定的影響，有少數省份養(yǎng)老金發(fā)放壓力較大。為此，去年人社部門為了保發(fā)放，采取了相應的一些舉措。
一是全面啟動了省級養(yǎng)老基金的統收統支，加強省域內基金之間的平衡和調度。
去年底，全國所有省份，包括新疆生產建設兵團都實現了省級養(yǎng)老基金的統收統支。
二是加大基金中央調劑力度。
去年企業(yè)養(yǎng)老保險中央調劑的比例從3.5%提高到4%，全年調劑金的總規(guī)模達到7400億元，跨省調劑的基金達到了1768億元。
實際上是什么概念呢？就是按一定比例收取上來的各省養(yǎng)老基金，按照各省發(fā)放養(yǎng)老金的人數反饋，對于養(yǎng)老基金負擔比較重的省就能起到調劑作用。
三是建立了定期調度機制，確保發(fā)放及時到位。
密切關注各地具體情況，及時進行調度。去年湖北疫情較重，人社部門就提前預撥養(yǎng)老保險調劑金。去年也動用了一部分養(yǎng)老基金的儲備。
通過以上措施，不僅做到了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，還繼續(xù)提高了養(yǎng)老金的水平，有1.2億人得到了實惠。
能夠確保養(yǎng)老金的準時足額發(fā)放
第一，當期能平衡。
養(yǎng)老保險基金當期的收支相抵以后，還略有結余。2019年當期的結余是3400多億元，去年情況特殊，今年恢復養(yǎng)老保險的正常征收以后，預判收支相抵以后也還會略有結余。
第二，歷史有積累。
積累用了一部分以后，現在還有累計結余4.7萬億元。
第三，財政有補助。
中央財政對養(yǎng)老保險基金的補助力度持續(xù)加大，去年達到了5800多億元，并重點向西部地區(qū)和老工業(yè)基地傾斜。
第四，增值有渠道。
結存的養(yǎng)老保險基金投資運營的規(guī)模在不斷擴大，目前委托資金已經達到了1.2萬億元。在保證基金安全的前提下，實現了保值增值。
第五，長遠有儲備。
全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金權益已經達到了2.4萬億元，2000年建立的時候是200億元，通過劃撥部分國有資產，這個基金還在不斷充實和擴大。
另外，在實現省級統籌的基礎上，人社部門也在加快研究實施養(yǎng)老保險全國統籌，這將進一步提高基金的抗風險能力。