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千方百計穩(wěn)崗位 多措并舉保用工

來源:人社部門戶網(wǎng)站

保障企業(yè)用工,有助于常態(tài)化疫情防控,有助于保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定,有助于維護經(jīng)濟社會發(fā)展秩序。為進一步服務“六穩(wěn)”工作,落實“六保”任務,人社部將階段性用工保障轉(zhuǎn)向常態(tài)化用工服務,建立重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制,提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務和指導,累計幫助11050家重點企業(yè)解決用工需求102.27萬人。

區(qū)域協(xié)同聯(lián)動發(fā)力。北京市與天津、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、河南五省份開展協(xié)作對接,解決疫苗生產(chǎn)重點企業(yè)用工需求,相關(guān)省份依托本省公共就業(yè)人才服務機構(gòu)和基層服務平臺,優(yōu)先發(fā)布招聘信息,積極協(xié)調(diào)對接當?shù)馗咝>珳释扑蛵徫恍畔?。天津市海河人才直接?lián)系北京疫苗生產(chǎn)重點企業(yè),提供用戶名及密碼,方便企業(yè)登陸海河人才網(wǎng)自主搜索所需人才;重慶市依托網(wǎng)絡直播招聘平臺,為北京疫苗生產(chǎn)重點企業(yè)進行直播帶崗。

豐富手段強化服務。各地人社部門暢通線上服務渠道,強化線下用工保障服務,豐富常態(tài)化用工綜合服務手段。各地普遍運用網(wǎng)站、微博、微信等載體,設立重點企業(yè)招聘專區(qū),優(yōu)先發(fā)布重點企業(yè)用工信息。上海市建立重點企業(yè)集體協(xié)商指導機制,徐匯區(qū)探索推出“區(qū)就業(yè)促進中心綜合服務+線上供需平臺+其他業(yè)務部門專業(yè)化支持”的“1+1+X”服務模式。山東省聯(lián)合阿里巴巴、到家、滴滴、美團、順豐等知名數(shù)字平臺經(jīng)濟企業(yè),開展“魯力同新”新經(jīng)濟企業(yè)用工服務保障專項行動。四川省遂寧市深入開展村支書進企業(yè)招工幫扶活動,搭建城鄉(xiāng)貧困勞動力與企業(yè)用人對接平臺。

穩(wěn)崗留工真情服務。各地普遍實施“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗留工”專項行動。送溫暖留心,安徽省、甘肅省等勞務輸出大省為留守家庭送去過年禮包,減少在外務工人員后顧之憂。強政策留崗,多地為當?shù)貏展と藛T發(fā)放現(xiàn)金紅包,對在崗工作的給予加班補貼,對外地困難職工給予補助。天津市、重慶市等地為連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼、一次性獎補。穩(wěn)生產(chǎn)留工,福建省、浙江省等地對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)給予用工支持。優(yōu)服務留人,多地線上線下齊發(fā)力,不間斷舉辦招聘會。浙江省淳安縣推出20期“就業(yè)趕集日 電視招聘會”特別欄目,服務企業(yè)用工招聘。

余缺調(diào)劑互助共濟。北京市搭建“共享用工”在線平臺,逐步形成“共享、共擔、共贏”用工服務新模式,指導北京外企人力資源服務公司打造“HELO共享用工平臺”,幫助企業(yè)解決暫時性用工短缺問題。浙江省鼓勵有條件的企業(yè)實行余缺調(diào)劑,麗水市通過勞動力余缺調(diào)劑服務平臺,幫助疫情防控相關(guān)企業(yè)調(diào)劑員工200名。

勞務對接精準招聘。上海市嘉定區(qū)持續(xù)推進跨區(qū)域校企合作模式,與云南省、四川省等勞務輸出地的大中專技師、技術(shù)類院校搭建合作平臺,成立合作基地,為缺工企業(yè)開展精準招聘對接服務。廣東省與四川、湖南、貴州、云南、廣西、河南、湖北等勞務輸出大省簽署合作備忘錄,建立人力資源儲備庫,加強崗位供求信息對接匹配。四川省成都市組建6個專項招募小組,赴資中、威遠、中江、富順等勞務輸出大縣現(xiàn)場對接招募,幫助電子設備制造企業(yè)解決大量一線生產(chǎn)用工。

聯(lián)合培訓緊缺工種。山西、浙江、山東、四川、寧夏等省針對重點企業(yè)用工需求,推廣校企合作模式,依托當?shù)芈殬I(yè)培訓機構(gòu)或職業(yè)技能提升網(wǎng)絡培訓平臺,開展縫紉工、貼條工等重點企業(yè)緊缺急需工種培訓。山東省全面落實以工代訓補貼政策,引導重點企業(yè)開展員工職業(yè)技能提升培訓。四川省雅安市對開展技能提升培訓和崗前培訓的重點企業(yè),發(fā)放培訓補貼和技能鑒定補貼。