陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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陜西最新通知，這類人可領(lǐng)450元補(bǔ)貼！
來源：騰訊網(wǎng)
陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省工業(yè)和信息化廳 陜西省民政廳 陜西省交通運(yùn)輸廳 陜西省扶貧開發(fā)辦公室 陜西省總工會 陜西省婦女聯(lián)合會
關(guān)于扎實(shí)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動的通知
陜?nèi)松绾?/span>2021〕30號
各市（區(qū)）人力資源社會保障局、工信局、民政局、交通運(yùn)輸局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián)：
日前，人力資源社會保障部等七部門印發(fā)了《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動的通知》（人社部函〔2021〕8號）?，F(xiàn)就切實(shí)做好該項(xiàng)工作通知如下，請一并貫徹執(zhí)行。
一、突出送溫暖穩(wěn)崗留工。各地要切實(shí)提高政治站位，部門形成合力，精心設(shè)計安排，組織形式多樣的“送溫暖”活動，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年，重點(diǎn)幫扶脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、就業(yè)困難人員等穩(wěn)崗就業(yè)，為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序，全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
二、加強(qiáng)勞動保護(hù)關(guān)愛職工。各地要鼓勵引導(dǎo)企業(yè)采取以崗留人、以薪留工、改善就餐條件、安排文化娛樂活動等措施，吸引外地員工盡量留在就業(yè)地安心過年。主管單位要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，指導(dǎo)和督促用人單位做好勞動保護(hù)工作。用人單位要落實(shí)勞動保護(hù)和疫情防控有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步建立健全勞動保護(hù)工作制度，為勞動者提供必備的防護(hù)用品，科學(xué)合理調(diào)整工作時間，切實(shí)保障勞動者身體健康和生命安全。
三、保障勞動者合法權(quán)益。用人單位要按照有關(guān)規(guī)定按時足額支付勞動者工資。根據(jù)疫情防控需要，與勞動者協(xié)商錯峰放假、彈性休假，減少不必要的流動聚集。對因疫情防控導(dǎo)致勞動者停止工作的，用人單位可參照國家和我省關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工積極協(xié)商確定薪酬待遇。因疫情防控需要無法提供正常勞動的勞動者，用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條規(guī)定與職工解除勞動合同。各地人社部門要加強(qiáng)對用人單位的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大查處侵害勞動者合法權(quán)益行為，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。
四、加強(qiáng)政策支持穩(wěn)崗。鼓勵企業(yè)靈活安排在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策。2021年2月份，在省內(nèi)各市就業(yè)未返鄉(xiāng)的市外農(nóng)民工參加線上培訓(xùn)時間超過36課時的，按每人450元給予線上培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。留在省外務(wù)工地過年的我省脫貧農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼時限延長至2021年底。優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，按規(guī)定快速便捷落實(shí)失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金、農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助、臨時生活補(bǔ)助等各項(xiàng)失業(yè)保險待遇。
五、做好返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障。借鑒復(fù)工復(fù)產(chǎn)“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮勞務(wù)輸出站、人力資源機(jī)構(gòu)作用，做好勞務(wù)輸出地和輸入地的對接，根據(jù)需要組織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗“點(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)輸并落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼。引導(dǎo)返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工自覺遵守疫情防控要求，途中務(wù)必全程做好個人及家庭健康防護(hù)，主動向目的地所在鎮(zhèn)村（社區(qū)）報告。用人單位要保持與務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。
六、鼓勵返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，突出選拔致富能力強(qiáng)、示范帶動好的創(chuàng)業(yè)能人到村（社區(qū)）“兩委”任職。切實(shí)發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園等作用，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人領(lǐng)辦企業(yè)、辦工廠、辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社，積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)，帶動更多返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，打造區(qū)域特色品牌吸引更多返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)組織活動。
七、持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。各地要持續(xù)強(qiáng)化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。引導(dǎo)用人單位和務(wù)工人員注冊“秦云就業(yè)”微信小程序、“陜西工會”APP，加大崗位發(fā)布、遠(yuǎn)程招聘、直播帶崗、在線面試、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等線上招聘服務(wù)供給。支持開展用工余缺調(diào)劑。結(jié)合實(shí)際設(shè)立穩(wěn)崗留工服務(wù)專線和就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，暢通人崗對接渠道?！?021年春風(fēng)行動”同步啟動，同步部署推進(jìn)，同步宣傳總結(jié)。