陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知
陜?nèi)松绾?/span>2020〕528號(hào)
來(lái)源：養(yǎng)老保險(xiǎn)處
各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局：
為貫徹人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕73號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、符合特殊工種提前退休條件的職工，可在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，選定任意年齡向所在單位提出退休申請(qǐng)，經(jīng)單位公示無(wú)異議后，按規(guī)定申報(bào)辦理退休。退休年齡一經(jīng)選定并辦理退休手續(xù)后，不得更改。
二、參保職工申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休的，由單位組織填寫(xiě)《企業(yè)特殊工種提前退休申請(qǐng)表》（附表1），書(shū)面告知特殊工種提前退休的相關(guān)政策以及對(duì)職工個(gè)人待遇核定、今后調(diào)整基本養(yǎng)老金的影響，職工本人需認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)，以保障其知情權(quán)。
三、參保企業(yè)申報(bào)特殊工種崗位職工提前退休前，應(yīng)將職工從事特殊工種工作經(jīng)歷等信息在工作場(chǎng)所進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)論須由申報(bào)企業(yè)、工會(huì)組織、企業(yè)人力資源（勞動(dòng)人事）部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人員簽字并加蓋企業(yè)公章，與其它退休申請(qǐng)材料一并提交。各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局在作出審批決定之前，要將《 市企業(yè)職工特殊工種提前退休人員公示表》（附表2）在網(wǎng)站上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示（在省級(jí)參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示）。
四、各市（區(qū)）要加強(qiáng)特殊工種提前退休審批內(nèi)部控制，各個(gè)環(huán)節(jié)都要做到責(zé)任到人、全程留痕，完善制約機(jī)制，防范審批風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)提出辦理提前退休的職工，要按照原始檔案和信息庫(kù)備案相結(jié)合的原則開(kāi)展特殊工種提前退休審批，對(duì)信息庫(kù)信息與原始檔案記載不一致的，以原始檔案為準(zhǔn)。原始檔案中記載不清晰、不一致的，必須以企業(yè)提供的證明職工當(dāng)時(shí)從事工種和年限的原始有效材料為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)審批通過(guò)的人員要按規(guī)定在全國(guó)特殊工種崗位人員信息庫(kù)中標(biāo)識(shí)，未通過(guò)的要一次性向參保企業(yè)告知原因。
五、省人力資源社會(huì)保障廳要加大對(duì)提前退休審批監(jiān)督力度，按規(guī)定開(kāi)展復(fù)核，對(duì)提前退休比例偏高的地方安排專(zhuān)項(xiàng)督查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)案例，要逐一進(jìn)行倒查，將責(zé)任落實(shí)到人。對(duì)違規(guī)辦理提前退休造成基金少收多支的，核定金額后在落實(shí)政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制時(shí)予以扣回。審批過(guò)程中工作人員存在違規(guī)違紀(jì)行為的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。
六、本通知自2021年1月1日起執(zhí)行。
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2020年12月4日