陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
我市不斷拓寬就業(yè)渠道保持就業(yè)大局穩(wěn)定
來源： 銅川日報
今年以來，我市認真貫徹落實穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策，綜合施策、精準服務，堅持援企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，全市就業(yè)大局保持總體穩(wěn)定。目前，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10257人，完成目標任務8000人的128.21%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于控制指標4.0%0.32個百分點；失業(yè)人員再就業(yè)5473人，完成目標任務的109.46%；就業(yè)困難人員再就業(yè)2155人，完成目標任務的107.75%；職業(yè)技能提升培訓3.84萬人，完成目標任務的136.17%；培育市場主體13戶，完成目標任務的130%；引進內(nèi)資1.8億元，完成目標任務的180%。
打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”?？茖W研判、積極應對疫情影響，強化綜合施策，全市就業(yè)形勢呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的良好形勢。成立了市政府主要領導任組長，人社、財政、發(fā)改等部門組成的穩(wěn)就業(yè)工作專班，制定了穩(wěn)就業(yè)“1+4”預案，于2月12日在全省率先出臺了《關于積極應對疫情進一步促進返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，推出涵蓋援企穩(wěn)崗、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、崗位補貼、社保補貼等“硬核”措施的十八條措施，精準有力對沖疫情影響，為做好穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)工作、確保就業(yè)形勢穩(wěn)定奠定了重要政策基礎。配套制定了《關于應對新冠肺炎疫情影響全力做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施》《銅川市職業(yè)技能提升行動實施方案》《關于進一步支持社區(qū)工廠建設的實施意見》等20余項政策，涉及促進就業(yè)再就業(yè)、實施就業(yè)援助、加強職業(yè)技能培訓和加強就業(yè)服務指導等方面，形成了較為完善的穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策體系，為企業(yè)復工復產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)提供了豐厚的政策禮包。
用好用足政策支持。用好用足、最大化落實就業(yè)社保資金減、免、緩、補、返政策措施，全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)、穩(wěn)定就業(yè)崗位。一是全力以赴穩(wěn)崗。疫情發(fā)生后，于2月7日在全省率先為銅川礦務局、市燃氣公司等7家民生保障和物資生產(chǎn)企業(yè)預撥失業(yè)保險援企穩(wěn)崗資金1489.38萬元，保障疫情防控物資生產(chǎn)和基本民生需求。截至11月，為全市419戶堅持不裁員或少裁員的企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社保補貼等資金1.89億元，惠及3.97萬名職工，以真金白銀扶持企業(yè)穩(wěn)定崗位、渡過難關。二是最大限度減負。及時轉(zhuǎn)發(fā)了《關于階段性減免社會保險費的通知》，全面貫徹落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策，累計為企業(yè)階段性減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費2.1億元，使企業(yè)輕裝上陣。三是用心用力幫扶。將技能培訓線上補貼標準在原來基礎上提升30%，累計發(fā)放技能培訓補貼資金3690萬元，最大限度減輕疫情對勞動者就業(yè)和收入影響。為126家企業(yè)發(fā)放社保補貼、崗位補貼553.8萬元，幫助企業(yè)渡過難關。
不斷挖掘就業(yè)潛力。一是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)平臺引領效應，成功承辦第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽陜西省選拔賽暨第二屆陜西“絲路創(chuàng)星”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，我市榮獲“特別貢獻獎”“優(yōu)秀組織獎”等多項殊榮，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)者熱情。全年新建鎮(zhèn)級標準化創(chuàng)業(yè)中心14個，認定市級創(chuàng)業(yè)孵化基地10家。二是以培訓促就業(yè)。全面實施技能提升行動，大規(guī)模開展“百日免費線上技能培訓行動”等線上線下培訓，依托政府免費線上培訓平臺、自有線上培訓平臺、第三方線上培訓平臺及各類手機APP培訓平臺，通過在線直播、視頻錄播、實時互動、教師答疑、考核測試等方式，大力開展線上技能培訓、以工代訓、企業(yè)新型學徒制培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全年培訓3.84萬人，其中新型學徒制培訓1322人，提升了就業(yè)能力，穩(wěn)定了就業(yè)崗位；三是突出重點擴就業(yè)。做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)服務保障工作，提供免費求職登記、職業(yè)介紹等一站式服務。開發(fā)大學生就業(yè)見習崗位2957個，辦理見習701人，培育市級就業(yè)見習基地4個。開發(fā)各類公益性崗位8200個，其中防疫公崗425個；為1756名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金、價格補貼1925萬元，為1025人發(fā)放失業(yè)補助金（一次性生活補助）750萬元，為885名企事業(yè)單位職工發(fā)放技能提升補貼119萬元，兜牢了民生底線。
擴大就業(yè)增量。依托各類線上線下平臺，聯(lián)動開展民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月、“百日千萬”網(wǎng)絡招聘暨第七屆大中城市聯(lián)合招聘等各類招聘會115場次，實現(xiàn)人崗精準匹配對接，發(fā)布崗位4萬余個，達成就業(yè)意向3293人。疫情期間，扎實做好企業(yè)復工復產(chǎn)用工保障工作，組織召開全市企業(yè)復工復產(chǎn)用工保障工作推進會，建立人社干部包抓企業(yè)用工保障和招工專員制度，深入140戶規(guī)上企業(yè)宣傳政策、推介崗位，提供“一對一”精準用工保障服務，在全省較早實現(xiàn)了全面復工復產(chǎn)。全面開展農(nóng)民工實名制數(shù)據(jù)核查和信息錄入工作，登記農(nóng)民工189360人。聯(lián)系大地保險公司為返崗農(nóng)民工推出“復工安保行”人社保險免費服務，打通復工人員安全出行“綠色通道”。組織返崗直達車，“點對點”接送農(nóng)民工返崗復工，累計接送8班次159人。通過“點對點”服務、村級就業(yè)信息員送崗、“就業(yè)大篷車”巡回招聘，全市農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)10.19萬人次，26861名返鄉(xiāng)人員全部返崗復工。
優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。制定了《關于貫徹落實統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作綜合行動方案的意見》，轉(zhuǎn)發(fā)了《關于支持新冠肺炎疫情防控做好國有企業(yè)工資分配的通知》，充分發(fā)揮市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會在穩(wěn)就業(yè)中的“壓艙石”作用，在穩(wěn)定勞動關系、保障工資待遇、規(guī)范企業(yè)用工等方面出臺了12條具體措施，妥善處理疫情期間勞動關系，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益。落實集體合同和勞動用工備案制度，全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商，開展“要約行動”“法治體檢”活動，做好最低工資執(zhí)行情況檢查和企業(yè)薪酬調(diào)查工作，全市評選勞動關系和諧企業(yè)(園區(qū))10家。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，受到人社部辦公廳通報表揚。加強勞動人事爭議預防，依法處理勞動糾紛案件182起，柔性化解了勞資關系糾紛。下大力氣根治欠薪，向社會公布重大勞動保障違法行為3批6起，列入黑名單企業(yè)1家，辦結(jié)各類欠薪案件301件，為3326名勞動者討回工資4173萬元，保障了勞有所得，守護了公平正義。（記者 朱紅衛(wèi)）