陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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五個關(guān)于養(yǎng)老保險的熱點(diǎn)問題，了解清楚讓您不再糾結(jié)！
來源：西安市人力資源行業(yè)協(xié)會
問：養(yǎng)老保險費(fèi)每繳滿5年/10年/20年，養(yǎng)老金就進(jìn)一檔？
答：養(yǎng)老金沒有“N年進(jìn)檔”的說法，都是有一個月算一個月的。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇水平由個人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、退休時全省上年度職工月平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶累計(jì)本息儲存額、退休時年齡等要素綜合計(jì)算所得?？梢哉f，企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金水平是“千人千面”，沒有固定的檔次之分。
問：在職職工養(yǎng)老保險費(fèi)只要繳滿15年，就沒必要再繳了？
答：對于在職職工而言，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)?！币簿褪钦f，即使在退休前已經(jīng)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，職工只要與單位存在勞動用工關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)。而且，養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)水平越高，以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金越高。所以說，繼續(xù)繳費(fèi)是非常有必要的。
對于靈活就業(yè)人員而言，《社會保險法》明確了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。也就是說，靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個人意愿為主。
問：“個人參?！北取皢挝粎⒈！鳖I(lǐng)的養(yǎng)老金要少？
答：一些靈活就業(yè)人員以“個人參?！钡姆绞嚼U納養(yǎng)老保險費(fèi)，聽說“個人參保”比“單位參?！鳖I(lǐng)的養(yǎng)老金要少而憂心。其實(shí)并不需要擔(dān)心哦，這樣的說法不正確，“個人參?！迸c“單位參保”在退休時養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法都一樣。在繳費(fèi)基數(shù)等因素相同的情況下，不存在“單位參保”比“個人參?！鳖I(lǐng)的養(yǎng)老金多這一說法哦。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇水平由個人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、退休時全省上年度職工月平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶累計(jì)本息儲存額、退休時年齡等要素綜合計(jì)算所得。與“個人參?！被颉皢挝粎⒈！睙o關(guān)。
問：養(yǎng)老保險斷繳3個月，前面繳的錢還有用嗎？
答：無論在哪里繳費(fèi)，無論是否間斷性繳費(fèi)，養(yǎng)老保險個人賬戶都會自動累計(jì)記錄參保人權(quán)益，并不存在所謂“清零”、“前面繳的錢打水漂”這種情況。根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里的“累計(jì)繳費(fèi)滿十五年”是指參保人員按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限)。中斷繳費(fèi)并不會影響之前繳費(fèi)的記錄，養(yǎng)老保險都是接著算的。
問：我和TA情況一模一樣，為什么退休養(yǎng)老金不一樣？
答：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇水平由個人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、退休時全省上年度職工月平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶累計(jì)本息儲存額、退休時年齡等要素綜合計(jì)算所得。例如出生年月相同、退休年齡相同、同一單位經(jīng)歷相同的人員，由于從業(yè)期間薪酬差異，繳費(fèi)基數(shù)不同，所以退休后養(yǎng)老金水平不一樣。因此，所謂情況“一模一樣”，實(shí)際還是有差別的。