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陜西省2020年調整退休人員 基本養(yǎng)老金問答(下)

來源:陜西人社

Q如何進行定額調整?

A企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統一的定額調整標準,體現公平原則。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加57元。

Q掛鉤調整主要考慮了哪些因素?

A掛鉤調整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤,體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制,使在職時長繳費、多繳費的人員多得養(yǎng)老金,多調養(yǎng)老金。其中,在按繳費年限掛鉤時,對繳費年限超過15年的加大了調整力度。

一是與退休人員本人繳費年限掛鉤。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)部分,每滿1年,每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后,不足1年的按1年計算。

二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加1%。增加金額計算到元,不足1元的部分按1元增加。

Q如何向高齡退休人員進行傾斜?

A按年齡段適當傾斜,重點體現了對高齡(70周歲及以上)退休人員的照顧。對70周歲至74周歲的人員每人每月增加10元,對75周歲至79周歲的人員每人每月增加20元,對80周歲及以上的人員每人每月增加30元。

Q今年退休人員調整基本養(yǎng)老金如何落實?

A一是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員,由各級養(yǎng)老保險經辦機構負責調整,所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。

二是參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員,由各級社會保險經辦機構負責調整,所需資金從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

三是未參加職工養(yǎng)老保險的退休人員,由原待遇發(fā)放部門負責調整,所需資金由原渠道解決。

四是對2014年10月1日至2019年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關事業(yè)單位退休人員,暫按預發(fā)待遇調整。

Q2019年實施降低社會保險費率政策,今年又出臺階段性減免企業(yè)社會保險費政策,會不會對確保養(yǎng)老金發(fā)放有影響?有什么具體應對措施?

A按照國家部署,2019年我省出臺實施降低社會保險費率政策,截至2019年底,減少企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入93.52億元。今年我省頂格落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策,盡最大可能紓解企業(yè)困難。截至6月底,我省企業(yè)養(yǎng)老保險基金減收110.81億元。養(yǎng)老保險方面連續(xù)出臺較大幅度的減、免、緩、降政策,難免有人擔心養(yǎng)老保險制度能不能持續(xù),今后還能不能按時領到養(yǎng)老金。請大家放心,中央作出這一決策,是慎之又慎的,有周全的應對舉措,國家將通過加大財政投入和中央調劑金對基本養(yǎng)老保險基金的補充力度等措施,幫助各省做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的工作。

我省將進一步完善省級統籌、落實好基本養(yǎng)老保險政府責任分擔機制,嚴格基金收支管理,做好基金運行情況分析,切實加強養(yǎng)老保險基金運行監(jiān)測,確?;鹌椒€(wěn)運行。所以說,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,我們是有信心、有能力的。