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政策法規(guī)

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退休養(yǎng)老金僅僅1000元，社保到底值不值？

來源：西安市人力資源行業(yè)協(xié)會

網(wǎng)友老王留言說，他辛辛苦苦的繳納了社保15年，今年好不容易熬到了退休年齡，可是退休后養(yǎng)老金僅僅每月1000元，感覺好失望。還不如每月繳納的養(yǎng)老保險費高呢，這樣參保究竟值不值呢？暖心人社說，值，非常值！

養(yǎng)老保險的繳費是這樣的，分為企業(yè)職工繳費和靈活就業(yè)人員繳費。

企業(yè)職工繳費，是職工本人承擔繳費基數(shù)的8%，恰好等于劃入個人賬戶的部分。由于個人賬戶的余額沒有領(lǐng)取完畢就去世，可以由繼承人繼承。除了個人賬戶余額以外，還可以享受喪葬費和撫恤金等待。因此對于參保職工來說，永遠不可能虧本，是非常賺的。

靈活就業(yè)人員是自己承擔全部的社會保險費繳費比例一般是20%。進入個人賬戶的繳費基數(shù)的8%部分，首先可以得到保障。剩余部分只能通過，喪葬費、撫恤金以及按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金來折抵了。確實有一定的虧本可能，但是如果領(lǐng)取養(yǎng)老金一定時間很快就能夠賺回本的。

比如說老王是按照100%的基數(shù)繳費的，去年社平繳費基數(shù)是5449元，因此按照20%的比例計算，一月需要繳納1089元。

退休后的養(yǎng)老金計算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分.100%基數(shù)繳費，15年可以領(lǐng)取15%的退休上年度社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。而實際上，老王只是最后一年按照100%基數(shù)繳費，目的是想通過提升繳費基數(shù)提高相應的平均繳費指數(shù)。他認為最后一年按照百分之百基數(shù)繳費，相應的繳費指數(shù)就要都按一計算，這肯定是不可能的。

前面幾年都是60%基數(shù)繳費，這樣的繳費方式實際上只能領(lǐng)取11.2%的退休上年度社會平均工資。最后一年100%只能領(lǐng)取1%的社平工資，兩者相加是12.2%。2020年山東省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是6573元，計算的結(jié)果是每月可以領(lǐng)取801元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

個人賬戶的余額大約有2.8萬元，每月領(lǐng)取200多元的個人賬戶養(yǎng)老金，因此，老王每月養(yǎng)老金總共是1000元多一點。

老王實際上僅僅最后一年付出了1.2萬元，前面14年付出的錢數(shù)要少得多。最低的一年養(yǎng)老保險繳費只有2000多元。合計付出8萬多元。

實際上，老王個人賬戶余額2.8萬元，去世以后喪葬費是1000元，另外還有一次性救濟費67870元，各種待遇合計9.687萬元。已經(jīng)比起繳納的養(yǎng)老保險費高得多。

我們參加養(yǎng)老保險為但是老年以后有一份充分的養(yǎng)老金待遇，相應的養(yǎng)老金會一直供養(yǎng)到我們?nèi)ナ罏橹?。男性的平均壽命一般都能達到75歲左右了，領(lǐng)取15年的養(yǎng)老金已經(jīng)是非常賺了。

另外，相應的養(yǎng)老金會不停的增長，如果能活到70歲，養(yǎng)老金基本上突破2000元是沒有問題的，80歲甚至可能突破4000元。

所以，不論怎么看參加養(yǎng)老保險都是一份非常劃算的買賣政補貼資金撥付，及時兌現(xiàn)政策紅利，不斷提高企業(yè)參與政策積極性。

七是加大工作對接力度。臨近年末，各項工作進入考核收尾階段，相關(guān)科室、單位要確保在各項工作任務完成的基礎(chǔ)上，主動對接匯報，積極爭取支持。

最后，會議圍繞進一步提升機關(guān)規(guī)范化管理水平要求：局辦公室牽頭，切實抓好機關(guān)財務及公務用車監(jiān)管，各單位嚴格落實主體責任，從嚴從細管好用好各項經(jīng)費及公務車輛。各窗口單位要加強工作紀律，提升服務意識，樹立良好形象。