陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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人力資源社會保障部等七部門印發(fā)通知部署加強就業(yè)見習工作
日前，人力資源社會保障部、教育部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于進一步加強就業(yè)見習工作的通知》，提出今明兩年持續(xù)擴大見習規(guī)模，見習崗位總量不低于上年，提高見習質(zhì)量，把有需求的青年都組織到見習活動中，最大程度發(fā)揮就業(yè)見習穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)作用。
通知提出，鼓勵依托國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和各級開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、科技園等拓展見習單位，穩(wěn)定持續(xù)提供見習崗位。豐富民營企業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等領域崗位來源，更多募集管理、技術(shù)、科研類崗位，滿足多元見習需求。開通線上線下見習報名渠道，及時登記有意參加見習人員信息。制定見習單位目錄和崗位清單，集中舉辦見習專場招募、雙向選擇洽談等活動，促進見習供需對接。完善見習管理制度，規(guī)范見習組織實施，保障見習人員待遇，做好全程服務，鼓勵見習單位留用見習期滿人員，對未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶。加大見習宣傳推廣，引導更多青年和用人單位主動參與見習活動。
就業(yè)見習是組織青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動，見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，時間為3至12個月，對吸納見習的單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。