陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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陜西：做好公益性崗位實(shí)名制安置管理
來(lái)源：陜西日?qǐng)?bào)
近日，陜西省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)通知，要求進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作。
在強(qiáng)化崗位管理方面，要建立公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)安置非就業(yè)困難人員、虛報(bào)冒領(lǐng)騙取補(bǔ)貼等違法違規(guī)情形要及時(shí)糾正查處。
在科學(xué)設(shè)置崗位方面，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)崗位；逐步減少機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障類(lèi)公益性崗位數(shù)量，不得以公益性崗位代替機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常用工，不得以公益性崗位補(bǔ)貼解決單位臨聘人員待遇。
在明確安置對(duì)象方面，要對(duì)就業(yè)困難人員提供個(gè)性化援助，通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的納入公益性崗位兜底安置對(duì)象范圍；建立安置對(duì)象排序機(jī)制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。鄉(xiāng)村公益性崗位要用于安置“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。
在保障在崗待遇方面，指導(dǎo)用人單位與公益性崗位人員依法簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等，及時(shí)落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。關(guān)于補(bǔ)貼期限，對(duì)從事公益性崗位政策期滿通過(guò)其他途徑仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策享受期限可延長(zhǎng)1年，實(shí)施期限截至2020年12月31日；對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以就業(yè)的特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。
通知指出，要為公益性崗位補(bǔ)貼期滿退出人員提供實(shí)施后續(xù)扶持。對(duì)距享受補(bǔ)貼期滿不足半年人員，及時(shí)提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)；對(duì)其中的高校畢業(yè)生，引導(dǎo)其參加基層項(xiàng)目、報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位等；對(duì)退出公益性崗位后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的生活困難人員及家庭，納入社會(huì)救助范圍。
對(duì)于疫情防控期間臨時(shí)性公益性崗位，通知要求社區(qū)（村）優(yōu)先招用轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和無(wú)法返崗農(nóng)村富余勞動(dòng)力，崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。