陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
人力資源社會保障部印發(fā)通知要求做好疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作
來源：人社部
近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（以下簡稱《通知》），對疫情防控一線的衛(wèi)生專業(yè)技術人員和科研攻關人員等實施職稱傾斜措施。
《通知》提出，對參加疫情防控的一線專業(yè)技術人員優(yōu)先申報評審，開辟綠色通道。一線專業(yè)技術人員參加職稱評審時，不受本單位崗位結構比例限制，提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術資格考試。做出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。評審通過的，用人單位將其直接聘任到相應專業(yè)技術崗位。
《通知》強調(diào)，將抗疫表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容。將參加疫情防控的工作成果和貢獻列入年度職稱評價指標，破除“唯論文”傾向，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設備產(chǎn)品研發(fā)應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評，免于參加專業(yè)實踐能力考核。參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。要通過職稱評審，鼓勵廣大專業(yè)技術人員緊緊圍繞疫情防控，維護人民群眾生命健康，突破關鍵核心技術，加強疫病防控和公共衛(wèi)生攻關體系建設，把論文寫在臨床一線，把研究成果應用到疫情防控一線。
《通知》要求，各地人力資源社會保障部門要與衛(wèi)生健康、科研等有關部門和單位加強溝通，密切合作，把做好職稱工作作為關心關愛一線專業(yè)技術人員的重要舉措，以高度的政治責任感抓好落實，合理安排職稱評審，不搞突擊性申報、評審，簡化材料、優(yōu)化程序，充分調(diào)動一線專業(yè)技術人員積極性，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強有力的人才保障。