陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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陜西出臺精準幫扶中小微企業(yè)穩(wěn)崗新政策
來源：失業(yè)保險處
近日，陜西省人社、財政、稅務(wù)等三部門出臺《關(guān)于失業(yè)保險基金支持疫情防控穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），保障疫情期間失業(yè)人員基本生活，實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，突出幫扶中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
《通知》明確，從2020年1月1日起至疫情解除，對受疫情影響失業(yè)，繳納失業(yè)保險費滿1年但不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員，按當?shù)厥I(yè)保險金標準，發(fā)放失業(yè)補助金。
《通知》在延續(xù)2019年穩(wěn)崗返還政策基礎(chǔ)上，對受疫情影響較大30人以下依法足額繳納失業(yè)保險費滿12個月以上的小微企業(yè)，給予穩(wěn)崗返還政策傾斜支持，返還標準按上年度3個月當?shù)卦氯司I(yè)保險金標準和上年末失業(yè)保險參保人數(shù)確定。同時，對堅持不裁員或少裁員，采取輪班工作、協(xié)商薪酬及待崗等方式穩(wěn)定崗位的參保單位，按上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%給予穩(wěn)崗返還。疫情防控期間，返還比例可由50%提高到60%；對面臨生產(chǎn)經(jīng)營暫時性困難且恢復(fù)有望、2019年第四季度以來連續(xù)虧損2個季度的30人以上企業(yè)，返還標準按上年度6個月當?shù)卦氯司I(yè)保險金標準和上年末失業(yè)保險參保人數(shù)確定。
《通知》突出支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，規(guī)定裁員率標準由不高于上年度全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬至不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標。30人（含）以下小微企業(yè)，裁員人數(shù)放寬至不超過企業(yè)職工上年末參保人數(shù)的20%。職工退休、死亡、調(diào)出、上學、入伍、勞動合同期滿、本人提出解除勞動合同以及依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間職工換崗的，不計入裁員率。
《通知》要求，全省各級各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責分工，強化部門聯(lián)動，加強工作銜接，加快政策落地見效。要精準落實穩(wěn)崗政策，突出對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、長期吸納就業(yè)人數(shù)較多企業(yè)的政策支持。對參與疫情防控物資生產(chǎn)保障和受疫情影響較大的企業(yè)，要給予重點關(guān)注，優(yōu)先審核撥付。對申請穩(wěn)崗返還時參保人數(shù)比上年度平均參保人數(shù)減少超過50%的企業(yè)及“僵尸”企業(yè)、嚴重失信企業(yè)，不予發(fā)放穩(wěn)崗返還。要合理制定返還計劃，優(yōu)先使用歷年結(jié)余，對基金支撐能力較弱、備付能力不足的市，免繳2019年度省級調(diào)劑金，并可按規(guī)定申請省級調(diào)劑，盡可能讓符合條件的企業(yè)都能享受政策紅利。對騙取或套取穩(wěn)崗返還等資金造成失業(yè)保險基金損失的，要納入誠信機制，依法嚴肅追究行政責任和刑事責任。要推行網(wǎng)上經(jīng)辦，減少證明材料，提高工作效率。要建立定期通報制度，推廣先進經(jīng)驗，加強跟蹤問效，讓企業(yè)得到實實在在的支持，穩(wěn)定就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。