陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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人力資源社會保障部 中國外文局部署深化翻譯專業(yè)人員職稱制度改革工作
來源：人社部門戶網(wǎng)站
近日，人力資源社會保障部、中國外文局印發(fā)《關(guān)于深化翻譯專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（以下簡稱《意見》），部署翻譯專業(yè)人員職稱制度改革工作。
《意見》指出，翻譯專業(yè)人員是專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分，是推動我國對外開放和國際交流合作、增強國家文化軟實力的重要力量。深化翻譯專業(yè)人員職稱制度改革，健全完善符合翻譯專業(yè)人員職業(yè)特點的職稱制度，主要是為培養(yǎng)造就高水平的翻譯人才服務，為構(gòu)建中國對外話語體系，推進“一帶一路”建設，實現(xiàn)更高水平開放提供人才支撐。
改革統(tǒng)一了翻譯系列職稱名稱，將翻譯系列初級、中級、副高級的名稱分別確定為三級翻譯、二級翻譯、一級翻譯，為進一步體現(xiàn)高級別翻譯工作核心內(nèi)容，并在名稱上與國際接軌，正高級名稱確定為譯審。
《意見》提出，要完善評價標準，創(chuàng)新評價機制，豐富評價方式，突出評價翻譯專業(yè)人員的品德、能力和業(yè)績，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，充分激發(fā)翻譯專業(yè)人員的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性。要完善考試體系，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和行業(yè)需求，適時增加在國際交往中使用頻次高、范圍廣、行業(yè)需求迫切、學習和從業(yè)者眾多的考試語種。要通過多種渠道受理非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)翻譯專業(yè)人員職稱申報，組建翻譯系列社會化評審機構(gòu)，推進社會化評審，解決廣大非公領(lǐng)域從業(yè)人員翻譯系列職稱申報難的突出問題。探索在條件成熟的國家和地區(qū)開設翻譯專業(yè)資格考試考點，積極推動翻譯資格評價結(jié)果國際互認，有效促進中外文化交流。促進翻譯專業(yè)學位教育、職業(yè)資格制度和職稱制度相銜接，促進職稱制度與用人制度相銜接，使人才培養(yǎng)、評價與使用相結(jié)合，更好促進翻譯專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展。
《意見》要求各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認識翻譯系列職稱制度改革的重要意義，加強組織領(lǐng)導，穩(wěn)慎推進改革，做好宣傳引導，共同營造有利于翻譯專業(yè)人員職稱制度改革的良好氛圍。