陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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人力資源社會(huì)保障部 教育部印發(fā)深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)
近日，人力資源社會(huì)保障部、教育部印發(fā)《關(guān)于深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），部署中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革工作。
《意見(jiàn)》指出，中等職業(yè)學(xué)校教師是加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才、提高職業(yè)教育質(zhì)量的重要力量。要遵循職業(yè)教育特點(diǎn)和教師職業(yè)發(fā)展規(guī)律，通過(guò)健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制等措施，構(gòu)建分類(lèi)清晰、名稱(chēng)統(tǒng)一、科學(xué)規(guī)范的中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)制度，為加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育提供制度保障和人才支撐。
《意見(jiàn)》明確，要健全制度體系。建立統(tǒng)一的中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)制度，對(duì)文化課、專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行分類(lèi)評(píng)價(jià)；兩類(lèi)教師均設(shè)置到正高級(jí)職稱(chēng)，暢通中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)發(fā)展通道。要完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。把師德放在評(píng)價(jià)的首位，強(qiáng)化師德考評(píng)，實(shí)行師德問(wèn)題“一票否決”；分類(lèi)制定各類(lèi)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)特點(diǎn)，破除“四唯”傾向，注重對(duì)行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷的考察，突出評(píng)價(jià)教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)、實(shí)踐教學(xué)和技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)績(jī)和教學(xué)改革實(shí)績(jī);進(jìn)一步向優(yōu)秀人才傾斜，制定完善相應(yīng)破格評(píng)審條件。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。完善以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)組織管理，注重遴選高水平的職業(yè)教育教學(xué)專(zhuān)家、一線教師、行業(yè)企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家和高技能人才擔(dān)任評(píng)委；積極培育中等職業(yè)學(xué)校自主評(píng)審能力，科學(xué)界定、合理下放中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。
《意見(jiàn)》指出，中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革政策性強(qiáng)，牽涉面廣，涉及廣大教師切身利益，各地、各部門(mén)要高度重視，周密部署，穩(wěn)步實(shí)施，妥善做好新老人員過(guò)渡和新舊政策銜接工作，認(rèn)真做好政策宣傳解釋和思想政治工作，引導(dǎo)廣大教師積極支持和參與改革，確保改革順利推進(jìn)。