陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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職業(yè)技能提升 我們在行動
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）的通知》出臺以來，各地認真貫徹落實，積極主動作為，加快研究制定本地區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案，對工作進行安排部署。日前，河北、湖北、湖南、廣西、云南、陜西、新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團等地率先出臺實施方案，亮點頻出。
河北：發(fā)揮企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)主體作用
方案提出，企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校的，根據(jù)畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)1年以上人數(shù)，給予院校每人5000元補貼。
對企業(yè)開展培訓(xùn)或者培訓(xùn)機構(gòu)開展項目制培訓(xùn)的，可先行撥付不超過60%的培訓(xùn)補貼資金。
湖北：重視培訓(xùn)質(zhì)量，嚴格資金管理
方案提出，建立民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評估體系，經(jīng)評估符合技工院校設(shè)置標準的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校可轉(zhuǎn)為技工院校。
為嚴格資金管理，方案提到，對騙取、套取培訓(xùn)資金的依法依紀嚴懲，取消培訓(xùn)資格，追回補貼資金，列入信用體系“黑名單”。
湖南：明確對困難企業(yè)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準目錄以外職業(yè)（工種）進行補貼
方案提出，困難企業(yè)組織職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準目錄以外的職業(yè)（工種）培訓(xùn)的，由企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或大中專院校自行組織開展理論考試和實際操作考核，考核合格憑經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦班備案并統(tǒng)一編碼的《培訓(xùn)合格證書》享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。
廣西：調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補貼政策
方案提出，全區(qū)縣級以上政府可對有關(guān)部門各類培訓(xùn)資金和項目進行整合，解決資金渠道和使用管理分散問題。
全區(qū)設(shè)區(qū)市以上人力資源社會保障部門、財政部門可按規(guī)定結(jié)合實際確定職業(yè)培訓(xùn)補貼標準。適時調(diào)整各類補助資金使用結(jié)構(gòu)，擴大職業(yè)技能培訓(xùn)補貼對象和培訓(xùn)職業(yè)（工種）范圍。
云南：鼓勵社會力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)
方案提出，鼓勵社會力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，新設(shè)立的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)達到相應(yīng)要求的，可直接獲得職業(yè)資格高級工及以下等級的培訓(xùn)資質(zhì)。鼓勵省外有資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)到云南開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
陜西：積極調(diào)動職業(yè)院校和教師積極性，推動行動開展
方案提出，對承擔(dān)社會化技能培訓(xùn)的職業(yè)院校，培訓(xùn)所得收入的50%可用于院校內(nèi)部分配，在核定院?？冃ЧべY總量時予以傾斜，其余50%可用于院校公用經(jīng)費。
新疆：以提升行動助力技能扶貧
方案提出，聚焦南疆四地州深度貧困地區(qū)，對擬轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困勞動力普遍開展基本勞動素質(zhì)培訓(xùn)，根據(jù)崗位要求開展訂單、定崗、定向技能培訓(xùn)和以企業(yè)為主體的崗前培訓(xùn)。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：聚焦兵團維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命，有針對性開展職業(yè)技能培訓(xùn)
方案提出，鼓勵內(nèi)地具有一定規(guī)模的職業(yè)院校在兵團特別是南疆師市設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或分院，著力提升以南疆師市、貧困團場為重點的基層技能培訓(xùn)機構(gòu)實訓(xùn)能力。
目前，各地方案正在陸續(xù)出臺中，我們將持續(xù)對進展情況進行報道。