陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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八部委印發(fā)通知化解過剩產(chǎn)能要安置好職工
人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委等八部委日前印發(fā)通知，要求各地堅持把職工安置作為化解過剩產(chǎn)能工作的重中之重，穩(wěn)妥推進職工分流安置。對前期安置后仍處于失業(yè)狀態(tài)的職工，要及時辦理失業(yè)登記，提供公共就業(yè)服務，納入常住地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，促進其及早再就業(yè)。
《通知》明確，2019年職工安置工作重點對象包括：2019年有關地區(qū)去產(chǎn)能任務涉及的分流職工，前期結轉(zhuǎn)的未分流職工，前期分流安置后仍處于失業(yè)狀態(tài)的人員。同時，要配合做好深化供給側(cè)結構性改革重點工作涉及的職工分流工作。
《通知》要求各地做好實名信息管理，繼續(xù)做好分流職工基礎臺賬，及時將信息錄入職工安置實名制信息系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤分流安置進展。對聯(lián)系不上的職工，指導企業(yè)通過張貼公示、登報聲明、上網(wǎng)公告等方式主動聯(lián)系，并將有關情況報本地區(qū)人力資源和社會保障部門核查備案。
《通知》要求，對有去產(chǎn)能任務和存在結轉(zhuǎn)未分流職工的地區(qū)，要堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)，強化部門協(xié)調(diào)，指導督促企業(yè)依法制定并落實職工安置方案，妥善做好勞動關系處理和社會保險關系接續(xù)，進一步加大對企業(yè)內(nèi)部分流職工的支持力度，暢通分流渠道。對分流職工較多、接續(xù)產(chǎn)業(yè)缺乏的困難地區(qū)，進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅力度，加強崗位信息定向推送和專場招聘，積極開展有組織勞務對接，強化針對性幫扶措施，適當加大獎補資金支持力度，積極穩(wěn)妥推進職工分流安置工作。同時，各地要密切關注已分流安置職工情況，主動跟進、分類施策，著力提升職工安置質(zhì)量。
《通知》還提出強化兜底保障力度。各地要對符合條件的失業(yè)人員，按規(guī)定落實好失業(yè)保險待遇，簡化優(yōu)化發(fā)放程序。對符合條件的在崗職工、下崗職工和失業(yè)人員，及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等范圍。對符合就業(yè)困難人員條件的失業(yè)人員，及時納入就業(yè)援助范圍，落實好企業(yè)吸納、靈活就業(yè)社保補貼政策，對確實難以市場化就業(yè)的，合理開發(fā)公益性崗位予以優(yōu)先安置。