陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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人社部印發(fā)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》
日前，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行?！兑?guī)定》全文共44條，明確了職稱(chēng)評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審的全過(guò)程進(jìn)行規(guī)范管理?！兑?guī)定》的出臺(tái)是國(guó)家深化職稱(chēng)制度改革、加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審管理、完善職稱(chēng)政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。
《規(guī)定》明確，職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作，適用該規(guī)定。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各部門(mén)以及用人單位等開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，國(guó)家對(duì)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。為確保職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的組建條件和評(píng)審專(zhuān)家條件。
《規(guī)定》指出，職稱(chēng)評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專(zhuān)家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。另外，《規(guī)定》對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行了明確。
《規(guī)定》對(duì)優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審公共服務(wù)提出了要求，強(qiáng)調(diào)要建立職稱(chēng)評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線(xiàn)申報(bào)評(píng)審，探索實(shí)行電子證書(shū)，為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)。
《規(guī)定》著眼于加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)督管理，要求建立職稱(chēng)評(píng)審公開(kāi)制度，實(shí)行政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作為職稱(chēng)統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門(mén)，要會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開(kāi)展抽查、巡查，對(duì)有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索倒查、復(fù)查，確保職稱(chēng)評(píng)審工作的規(guī)范有序開(kāi)展。