陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
企業(yè)不裁員或少裁員，可返還50%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
近日，國(guó)新辦舉行《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》政策例行吹風(fēng)會(huì)。
就業(yè)政策利好滿滿，那么如何進(jìn)一步扶持民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)成為吸納就業(yè)的主力軍？人社部副部長(zhǎng)張義珍這樣說——
民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，在促進(jìn)就業(yè)、保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定方面也具有特別重要的意義。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)貢獻(xiàn)了
50%以上的稅收
60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值
70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果
80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)
90%以上的企業(yè)數(shù)量
充分證明了民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位的強(qiáng)大能力。
為推動(dòng)解決民營(yíng)企業(yè)融資難問題，人社部采取了一系列措施：
一、加大對(duì)企業(yè)穩(wěn)崗的支持力度
《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》中提到，對(duì)于不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可以返還其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，同時(shí)對(duì)其中面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難而且又有望近期得到恢復(fù)的，加大返還力度。
這在一定程度上緩解了融資難的問題。
二、加大對(duì)小微企業(yè)融資擔(dān)保的支持力度
充分發(fā)揮國(guó)家和各地政府性融資擔(dān)?；鹱饔茫膭?lì)各地優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供低費(fèi)率擔(dān)保支持，提高其貸款的可獲得性。
三、加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)小微企業(yè)的支持力度
將符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)額度，從200萬元提高到300萬元，提高幅度達(dá)50%，更好滿足企業(yè)融資需求。
四、切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
按照國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署，連續(xù)出臺(tái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。
比如失業(yè)保險(xiǎn)方面，國(guó)務(wù)院已經(jīng)決定要繼續(xù)實(shí)行階段性降費(fèi)政策，這對(duì)于企業(yè)來說是非常重要的支持。
除此之外，人社部還推出失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。這些政策相互結(jié)合，將進(jìn)一步降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，幫助企業(yè)緩解融資難等問題。