陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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公務(wù)員公需課程在線培訓(xùn)管理辦法
第一章總則
第一條為進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員公需課程在線培訓(xùn)管理，增強(qiáng)公務(wù)員自主學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性，提高公務(wù)員德才素質(zhì)和履職能力，根據(jù)《干部教育工作條例》及公務(wù)員培訓(xùn)教育相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于縣處級(jí)及以下公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱“公務(wù)員”）。
第三條公務(wù)員公需課程在線培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱“公需課程培訓(xùn)”）屬公務(wù)員在職培訓(xùn)，在公務(wù)員中廣泛開(kāi)展。公務(wù)員依法享有接受公需課程培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。
第四條公需課程培訓(xùn)堅(jiān)持服務(wù)大局、緊扣需求，堅(jiān)持以德為先、注重能力，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、以求實(shí)效，堅(jiān)持依法治訓(xùn)、從嚴(yán)管理。
第二章培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)
第五條公需課程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采取共建的方式建設(shè)。省級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門擇優(yōu)與擁有優(yōu)質(zhì)資源的高等院校，共同建立陜西公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育基地，共同建設(shè)陜西培訓(xùn)網(wǎng)，作為公需課程培訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展公需課程培訓(xùn)。
第三章培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間
第六條公需課程分為必修課程和選修課程。課程內(nèi)容由省級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門組織有關(guān)專家學(xué)者選題、論證、評(píng)審確定。
第七條公需課程培訓(xùn)時(shí)間，每人每年縣處級(jí)公務(wù)員不低于50學(xué)時(shí)，科級(jí)及以下公務(wù)員不低于80學(xué)時(shí)。
第四章培訓(xùn)方法和要求
第八條公務(wù)員根據(jù)公需課程培訓(xùn)計(jì)劃和要求，自主登錄陜西培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。
第九條公務(wù)員參加公需課程培訓(xùn)，應(yīng)登錄陜西培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)完整填寫(xiě)并提交個(gè)人信息。完成注冊(cè)后，應(yīng)及時(shí)變更密碼，確保個(gè)人信息安全。如在培訓(xùn)期間個(gè)人信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)修改相關(guān)信息。
第十條公務(wù)員應(yīng)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，確保在線學(xué)習(xí)時(shí)間，做到自覺(jué)學(xué)習(xí)、自覺(jué)復(fù)習(xí)、自覺(jué)考試，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。不得空掛，不得臨時(shí)突擊，不得代學(xué)代考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，一律不記錄學(xué)習(xí)時(shí)間，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十一條公務(wù)員應(yīng)自覺(jué)遵守互聯(lián)網(wǎng)管理的法律法規(guī)，嚴(yán)禁發(fā)表不當(dāng)言論，嚴(yán)禁非法操作，嚴(yán)禁將課件資料錄制、傳播和用于其它目的。
第十二條公務(wù)員應(yīng)積極參加公需課程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織的學(xué)習(xí)心得、工作研究、案例分析等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)及培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和培訓(xùn)需求調(diào)查。
第五章培訓(xùn)考核和結(jié)果運(yùn)用
第十三條公務(wù)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)后，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間參加考核測(cè)試。考核測(cè)試試卷由網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)隨機(jī)生成，考核測(cè)試成績(jī)由網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)自動(dòng)判定。
第十四條考核測(cè)試成績(jī)不合格的，可以申請(qǐng)一次補(bǔ)考。補(bǔ)考應(yīng)在整體考核測(cè)試結(jié)束后30日內(nèi)完成。具體補(bǔ)考時(shí)間由省級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門統(tǒng)一安排。
第十五條公需課程培訓(xùn)作為公務(wù)員培訓(xùn)的重要組成部分，公務(wù)員學(xué)習(xí)和考核的結(jié)果記入全省公務(wù)員培訓(xùn)管理系統(tǒng)并納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為公務(wù)員任職、晉升資格審查和個(gè)人年度考核的重要依據(jù)。
第六章培訓(xùn)組織管理
第十六條公需課程培訓(xùn)采取統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的方式開(kāi)展。
第十七條省級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)公需課程培訓(xùn)計(jì)劃的制定和課程的審定，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查全省公需課程培訓(xùn)工作。
第十八條市級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)本市轄區(qū)內(nèi)的公需課程培訓(xùn)組織實(shí)施、監(jiān)督管理等工作。
第十九條省級(jí)部門人事部門負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)及所屬單位的公需課程培訓(xùn)組織實(shí)施、監(jiān)督管理等工作。
第二十條建立學(xué)習(xí)管理員制度。各市各部門及有關(guān)單位應(yīng)指定專人或兼職擔(dān)任學(xué)習(xí)管理員，負(fù)責(zé)定期了解公需課程培訓(xùn)進(jìn)展情況，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。
第二十一條建立學(xué)籍管理制度。各市各部門及有關(guān)單位應(yīng)建立健全公務(wù)員學(xué)籍檔案，如實(shí)記載公務(wù)員學(xué)習(xí)課程、學(xué)時(shí)學(xué)分、考核情況等。
第二十二條建立情況通報(bào)制度。省級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門定期組織檢查公需課程培訓(xùn)參訓(xùn)情況，定期進(jìn)行通報(bào)。
第七章培訓(xùn)紀(jì)律
第二十三條公務(wù)員參加公需課程培訓(xùn)有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
1、請(qǐng)他人代學(xué)、代考的；
2、擅自不參加培訓(xùn)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)的；
3、考核測(cè)試成績(jī)不合格或補(bǔ)考后仍不合格的；
4、在培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表不當(dāng)言論，造成不良影響的；
5、因個(gè)人信息保管不善，造成泄密的；
6、有其他違反公務(wù)員培訓(xùn)管理規(guī)定行為的。
第八章附則
第二十四條根據(jù)中央和我省公務(wù)員培訓(xùn)教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定，公需課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用由公務(wù)員所在單位統(tǒng)一支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門與陜西公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育基地所在高等院校，根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，參考專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和高等院校在職教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議確定，在每年公需課程培訓(xùn)計(jì)劃中統(tǒng)一明確。
第二十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。原規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，執(zhí)行本辦法規(guī)定。