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我市首次為三家單位授予“銅川市金牌勞動人事爭議調解組織”

來源：銅川市人社局

為夯實基層勞動人事爭議調解組織工作基礎，提升調解組織在構建和諧勞動關系中的工作效能，最大限度地將勞動人事矛盾糾紛化解在基層，我市從今年起開展打造金牌勞動人事爭議調解組織三年行動，引導有基礎的調解組織因地制宜開展工作，總結提煉符合銅川特色的調解工作方法和服務品牌，三年內(nèi)在全市至少打造9家工作基礎好、制度機制全、業(yè)務水平高、服務能力優(yōu)的金牌勞動人事爭議調解組織。

金牌調解組織行動開展以來，各區(qū)縣按照行動方案的要求扎實開展創(chuàng)建工作。經(jīng)評查驗收，錦陽路街道辦事處勞動人事爭議調解中心、黃堡鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心、廣陽鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心3家創(chuàng)建單位達到市級金牌勞動人事爭議調解組織標準，市人社局為3家單位授予“銅川市金牌勞動人事爭議調解組織”榮譽。今后，我市將本著為產(chǎn)業(yè)服務、為企業(yè)服務、為勞動者服務的理念，進一步在產(chǎn)業(yè)園區(qū)加大調解組織建設力度，化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，努力為我市營造良好的營商環(huán)境做出貢獻。