陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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出臺完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法
來源：河南人社廳
更好地促進勞動力和人才社會性流動，暢通基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)渠道，近日，省廳印發(fā)《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法的通知》，自2021年7月1日起施行。
一是取消“4050人員”參保限制。打破參保地域限制，對處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的勞動者，在任何地區(qū)都可以辦理參保手續(xù)，參加當地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二是全省范圍內流動就業(yè)無須辦理基本養(yǎng)老保險關系和基金轉移。全面取消企業(yè)職工養(yǎng)老省內基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員在全省范圍內流動就業(yè)時，無須辦理基本養(yǎng)老保險關系和基金轉移，直接在省內新就業(yè)地建立新的養(yǎng)老保險關系，原養(yǎng)老保險關系暫由原經辦機構留存。
三是簡化退休前基本養(yǎng)老保險關系歸集。在全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)基數前，由最后一個參保地負責確認參保人員待遇領取地,同時負責發(fā)起與待遇領取地、各養(yǎng)老保險關系保留地社保經辦機構的業(yè)務協(xié)同，由待遇領取地確認并負責歸集參保人員養(yǎng)老保險關系、核準歷史參保信息。全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)基數后，參保人員在全省范圍內流動就業(yè)達到待遇領取條件時，由最后一個參保地負責歸集參保人員的養(yǎng)老保險關系、核準歷史參保信息并按規(guī)定核發(fā)相應的養(yǎng)老保險待遇。
四是妥善解決省內建立個人賬戶前繳費年限確認等歷史遺留問題。根據省內各地建立個人賬戶時間存在差異的實際，進一步規(guī)范了企業(yè)職工在省內流動時建立個人賬戶前繳費年限的確定辦法。如原參保地無法按月提供1995年1月前的繳費信息，或者提供的繳費信息無法通過信息系統(tǒng)歸集到待遇領取地的，待遇領取地應根據原參保地提供的繳費時間記錄、結合檔案記載將相應年度計算為視同繳費年限，不得要求參保人返回原參保地開具無謂的證明材料。
五是明確重復領取基本養(yǎng)老金處理。對于重復領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，由社保經辦機構與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還給本人。2010年1月1日（國辦發(fā)〔2009〕66號實施日）前重復領取的基本養(yǎng)老保險待遇不再清退，之后重復領取的基本養(yǎng)老保險待遇應予退還。
六是明確緩繳養(yǎng)老保險費跨省轉移處理辦法。明確因用人單位經批準暫緩繳納社會保險費，導致出現(xiàn)一次性繳納養(yǎng)老保險費的，轉出地應向轉入地提供緩繳協(xié)議、補繳欠費憑證等相關材料。轉出地與緩繳地經辦機構不一致的，由緩繳地經辦機構負責提供具體資料給轉入地經辦機構。
七是明確欠繳基本養(yǎng)老保險費跨省轉移處理。參保人員跨省轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系前欠繳基本養(yǎng)老保險費的，可向原基本養(yǎng)老保險關系所在地補繳欠費后再辦理跨省轉移接續(xù)手續(xù)；本人不補繳欠費的，經本人書面承諾后，社會保險經辦機構也應及時辦理基本養(yǎng)老保險關系和基金轉出的各項手續(xù)，其欠繳基本養(yǎng)老保險費的時間不計算繳費年限，欠費的時間不轉移基金，之后不再辦理補繳欠費。。
八是優(yōu)化流動人員跨省轉移接續(xù)辦理方式。流動就業(yè)人員跨省轉移接續(xù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系時，可由新就業(yè)地工作單位為其申請辦理轉入養(yǎng)老保險關系手續(xù)，也可由參保人直接登錄國家社會保險公共服務平臺、掌上“12333”APP，或到社保經辦機構申請辦理養(yǎng)老保險關系轉移。