陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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我市營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境 增強(qiáng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展動(dòng)能
來(lái)源：銅川日?qǐng)?bào)
近年來(lái)，全市深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述和來(lái)陜考察重要講話精神，始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力原則，突出機(jī)制、人才兩個(gè)關(guān)鍵，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展。
突出統(tǒng)籌謀劃，人才政策體系逐步健全。為了進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全面提升人才發(fā)展水平，市委組織部先后制定出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的若干措施》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作的實(shí)施意見(jiàn)》《銅川市人才公寓管理暫行辦法》《銅川市弘揚(yáng)“西遷精神”鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的二十條措施》等十余項(xiàng)制度文件，從經(jīng)費(fèi)支持、事業(yè)支撐、平臺(tái)搭建、生活保障等方面，全方位、盡所能為人才提供良好的事業(yè)發(fā)展環(huán)境。
注重筑巢引鳳，人才集聚效應(yīng)不斷擴(kuò)大。圍繞全市產(chǎn)業(yè)集群和發(fā)展定位，著力搭建聚才引才高端平臺(tái)，為做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈儲(chǔ)備智力資源。市委人才辦成功舉辦了陜西省高層次專(zhuān)家青年人才助力銅川發(fā)展系列活動(dòng)，邀請(qǐng)全省100余名專(zhuān)家來(lái)銅為相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，掛牌成立了全省首個(gè)“省高層次人才成果轉(zhuǎn)化示范基地”，簽訂的19項(xiàng)重大合作協(xié)議項(xiàng)目全部落地。引進(jìn)院士工作站4個(gè)、專(zhuān)家工作站7個(gè)，有力推動(dòng)了光電子、航汽鋁、生物醫(yī)藥、中醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈提速擴(kuò)容。組織市級(jí)部門(mén)行業(yè)負(fù)責(zé)同志赴西安交大科技創(chuàng)新港考察學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取到交大10個(gè)學(xué)部?jī)?yōu)質(zhì)教學(xué)資源和4個(gè)科研創(chuàng)新平臺(tái)的支持，形成了助推我市產(chǎn)業(yè)追趕超越高質(zhì)量發(fā)展的新支撐。用活人才編制“周轉(zhuǎn)池”，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵技術(shù)及基層重大項(xiàng)目，通過(guò)校企合作、外出招才、公招公選等方式，引進(jìn)碩士以上人才101人、專(zhuān)業(yè)型緊缺人才111人，有效緩解了我市急需人才緊缺斷層情況。
積極育才用才，人才作用發(fā)揮明顯。突出基層需要導(dǎo)向，重點(diǎn)搭建人才作用發(fā)揮平臺(tái)，讓人才在基層一線施展才華、建功立業(yè)。圍繞助力脫貧攻堅(jiān)，組織全市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才服務(wù)團(tuán)赴基層一線開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、義診送教、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，三年來(lái)累計(jì)開(kāi)展拔尖人才服務(wù)活動(dòng)630余場(chǎng)次，建立長(zhǎng)期服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)38個(gè)，培養(yǎng)帶動(dòng)各類(lèi)基層人才5200余名。在基層設(shè)立“候鳥(niǎo)型”人才驛站、選派“第一村醫(yī)”“首席顧問(wèn)”，不斷推動(dòng)優(yōu)質(zhì)人才資源下沉村鎮(zhèn)。先后打造市級(jí)基層人才示范引領(lǐng)活動(dòng)示范點(diǎn)4批39個(gè)，充分發(fā)揮了各類(lèi)人才在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)增優(yōu)、企業(yè)增效、農(nóng)民增收等方面的示范帶動(dòng)作用。
強(qiáng)化服務(wù)保障，為企業(yè)營(yíng)造高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境。始終樹(shù)立“服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展，留住人才就是留住資源”意識(shí)，用心用情用力為企業(yè)做好各項(xiàng)人才服務(wù)保障工作。市委組織部創(chuàng)新建立“一企一策一專(zhuān)班”人才工作機(jī)制，在全市篩選具有發(fā)展?jié)摿褪袌?chǎng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)作為重點(diǎn)支持對(duì)象，調(diào)動(dòng)市級(jí)各部門(mén)力量，開(kāi)展“店小二式”人才服務(wù)，先后建立9個(gè)市級(jí)人才服務(wù)示范點(diǎn)、30個(gè)區(qū)縣（園區(qū)）級(jí)人才服務(wù)示范點(diǎn)，幫助企業(yè)破解難題、解決實(shí)際困難6大類(lèi)83件，贏得了企業(yè)的高度認(rèn)可。搭建全市重點(diǎn)企業(yè)高層次人才與醫(yī)學(xué)專(zhuān)家聯(lián)系結(jié)對(duì)平臺(tái)，探索建立了人才專(zhuān)家聯(lián)系結(jié)對(duì)機(jī)制，讓專(zhuān)家人才以充沛精力和健康體魄投入科研創(chuàng)新事業(yè)。積極推進(jìn)人才安居工程，市區(qū)兩級(jí)建設(shè)可直接拎包入住的人才公寓588套，充分發(fā)揮了住房在吸引和集聚人才方面的作用。通過(guò)一系列的暖心服務(wù)和對(duì)人才專(zhuān)家的關(guān)懷關(guān)愛(ài)，在全市營(yíng)造出了惜才愛(ài)才、拴心留人的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了人才的榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感。（通訊員：劉亮 記者：徐國(guó)璽）