陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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新職業(yè)提供更多人生出彩機(jī)會(huì)
來源：人社部門戶網(wǎng)站
調(diào)飲師、電子數(shù)據(jù)取證分析師、碳排放管理員……日前，18個(gè)新職業(yè)正式誕生，讓人眼前一亮。自2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布以來，人社部等部門已陸續(xù)向社會(huì)發(fā)布四個(gè)批次56個(gè)新職業(yè)。越來越多的新職業(yè)走進(jìn)公眾視野。
新職業(yè)不會(huì)憑空出現(xiàn)，而是應(yīng)時(shí)而生。新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，折射出的是社會(huì)變遷和時(shí)代發(fā)展。近年來，互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，人們對(duì)美好生活的向往越來越廣泛豐富。從數(shù)字化和智能化技術(shù)催生的區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、智能制造工程技術(shù)人員，到受“線上經(jīng)濟(jì)”影響而興起的網(wǎng)約配送員、直播銷售員，再到因健康需求日益增長而出現(xiàn)的健康照護(hù)師、社區(qū)健康助理員……透過新職業(yè)，可以感受科技革命大潮涌動(dòng)、生活品質(zhì)顯著提升，更能看到一個(gè)充滿生機(jī)與活力的中國。
新職業(yè)為個(gè)人成長出彩提供更多可能。除了不同以往的工作體驗(yàn)，新職業(yè)還意味著更廣闊的就業(yè)空間、更多元的職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。三百六十行，行行出狀元。在機(jī)遇面前，誰能率先把握住，誰就有可能成為“弄潮兒”。當(dāng)今職業(yè)選擇呈現(xiàn)多元化、個(gè)性化趨勢(shì)，越來越多的年輕人摒棄傳統(tǒng)的擇業(yè)觀，大膽嘗試新生事物，勇于應(yīng)對(duì)變化挑戰(zhàn)，通過掌握新技能、學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，使個(gè)人價(jià)值得到充分發(fā)揮，拓寬自己的人生舞臺(tái)。
新職業(yè)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添更多動(dòng)力。一個(gè)新職業(yè)接續(xù)而生的社會(huì)，其經(jīng)濟(jì)脈動(dòng)必然強(qiáng)勁有力。細(xì)數(shù)近年誕生的新職業(yè)，不難發(fā)現(xiàn)，其主要集中于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，許多還與數(shù)字經(jīng)濟(jì)緊密關(guān)聯(lián)。而以上領(lǐng)域，恰恰是中國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)升級(jí)的新動(dòng)能所在。一系列新職業(yè)迅速壯大，支撐起一批批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的蓬勃發(fā)展，推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)邁向高質(zhì)量發(fā)展。
值得注意的是，新職業(yè)是發(fā)展變革中的職業(yè)類型，也有不少“成長中的煩惱”。使其走上正規(guī)化、專業(yè)化的發(fā)展道路，還須全社會(huì)共同努力。在觀念上，對(duì)新職業(yè)應(yīng)多一份包容。畢竟今日的小眾選擇，很有可能便是明日的主流職業(yè)。在行動(dòng)上，比如，基于新職業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)出臺(tái)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，完善職業(yè)教育培訓(xùn)；合理引導(dǎo)企業(yè)或者機(jī)構(gòu)規(guī)范用工行為，保障從業(yè)人員合法權(quán)益等。不僅要培育適宜催生新職業(yè)的土壤，還要不斷添加讓其長得更好的養(yǎng)料。
今年是“十四五”開局之年，中國將開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程。在這一過程中，新職業(yè)也將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。相信隨著中國改革開放深入推進(jìn)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力持續(xù)釋放，未來將會(huì)有更多新職業(yè)向我們招手。