陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
市人社局召開勞動人事爭議仲裁工作會
來源：人力資源和社會保障局
3月19日上午，市人社局召開全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作會，總結(jié)全市2020年勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，查擺工作中存在的問題和短板，提出了2021年重點(diǎn)工作。同時(shí)，還對進(jìn)一步推廣使用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺進(jìn)行了安排，對全市開展選樹“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”活動進(jìn)行了動員部署。王曉杰副局長出席并講話。
市人社局黨組成員、副局長王曉杰在講話中對我市2020年調(diào)解仲裁工作取得的成效進(jìn)行肯定，并強(qiáng)調(diào)，2021年是“十四五”開局之年，也是法治建設(shè)新時(shí)代的起點(diǎn)，全市勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)要始終堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代法治思想作為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，提升能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，逐步將我市調(diào)解仲裁工作納入規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理軌道。
他還要求：一是要敢擔(dān)當(dāng)、有作為。認(rèn)真開展調(diào)研，在整合資源、創(chuàng)新機(jī)制上狠下功夫。二是要進(jìn)一步建立健全多元化解機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“兩委”成員單位間工作對接、數(shù)據(jù)共享。三是要加大調(diào)解工作力度，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層調(diào)解組織建設(shè)。同時(shí)注重選樹典型，樹立榜樣，發(fā)掘亮點(diǎn)。四是要充分發(fā)揮仲裁隊(duì)伍的專業(yè)性，加強(qiáng)隊(duì)伍專業(yè)化培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)，不斷提高為人民服務(wù)的能力。
各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人社部門分管領(lǐng)導(dǎo)及仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、調(diào)解工作負(fù)責(zé)人參加會議。