陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市政府辦發(fā)出做好穩(wěn)崗留工工作通知
來(lái)源： 銅川日?qǐng)?bào)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)年，為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障，做好返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序，全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，1月28日，市政府辦公室發(fā)出通知，要求認(rèn)真做好春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗留工服務(wù)保障和返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
《通知》指出，要明確工作機(jī)制，充分發(fā)揮市、區(qū)縣穩(wěn)就業(yè)工作專班作用，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的研判，建立責(zé)任清單，加強(qiáng)工作調(diào)度，形成工作合力，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)崗留工工作。
《通知》要求，要全力摸排情況。本次摸排的重點(diǎn)群體是留銅人員和返鄉(xiāng)人員。留銅人員是指在我市務(wù)工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，春節(jié)期間留銅的非銅川戶籍人員。返鄉(xiāng)人員是指在我市域外務(wù)工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，春節(jié)期間返鄉(xiāng)的銅川戶籍人員。各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會(huì)要充分動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）力量，發(fā)揮駐村第一書記和就業(yè)信息員作用，逐戶逐人精準(zhǔn)摸排轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)人員情況，建立返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)需求信息臺(tái)賬并實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新。各區(qū)縣、市級(jí)各園區(qū)景區(qū)要切實(shí)摸排轄區(qū)內(nèi)企業(yè)留銅員工情況，建立員工技能提升培訓(xùn)、困難幫扶、招聘需求信息臺(tái)賬并實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新。摸排時(shí)段與國(guó)家春運(yùn)時(shí)間一致（1月28日－3月8日）。
《通知》要求，要精準(zhǔn)落實(shí)服務(wù)。各區(qū)縣、市級(jí)各園區(qū)景區(qū)、市級(jí)行業(yè)主管部門要緊緊圍繞省人社廳等七部門《關(guān)于扎實(shí)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，認(rèn)真籌劃安排，全力抓好落實(shí)。（一）鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)崗留工。要積極引導(dǎo)企業(yè)組織外地員工特別是原籍為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)員工留銅過(guò)春節(jié)。強(qiáng)化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障用工。支持企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)、訂單情況和疫情防控需要，科學(xué)安排春節(jié)期間用工計(jì)劃，實(shí)行錯(cuò)峰放假、彈性休假和調(diào)休，落實(shí)好節(jié)日福利、加班補(bǔ)貼、慰問(wèn)金、停工停產(chǎn)薪酬協(xié)商待遇，盡量減少人員流動(dòng)，引導(dǎo)職工就地過(guò)年、在企休假，以節(jié)日期間持續(xù)生產(chǎn)、組織培訓(xùn)等穩(wěn)崗留工。（二）積極開展“送溫暖”活動(dòng)。各區(qū)縣、市級(jí)各園區(qū)景區(qū)、市級(jí)行業(yè)主管部門要積極對(duì)接本轄區(qū)、本行業(yè)企業(yè)，組織開展留銅外地員工生活關(guān)愛(ài)活動(dòng)，通過(guò)走訪慰問(wèn)、免費(fèi)開放市內(nèi)景區(qū)、體育場(chǎng)館、文化館、博物館、綜合性廣場(chǎng)等形式，為留銅外地員工送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心。鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包、安排文化娛樂(lè)活動(dòng)等措施，為外地留銅員工開展暖心活動(dòng)。要加大對(duì)農(nóng)民工等重點(diǎn)務(wù)工群體留守子女的關(guān)愛(ài)幫扶，主動(dòng)向農(nóng)民工等務(wù)工人員發(fā)出節(jié)日慰問(wèn)信，聯(lián)合企業(yè)開展形式多樣的慰問(wèn)和上門服務(wù)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)適當(dāng)組織開展送文化進(jìn)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和集體過(guò)年等活動(dòng)，讓外地員工在銅川安心舒心過(guò)節(jié)。（三）深入開展各種招聘活動(dòng)。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”和“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)行動(dòng)安排，充分發(fā)揮各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)人力資源機(jī)構(gòu)作用，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)。要加大線上招聘力度，引導(dǎo)用人單位和務(wù)工人員注冊(cè)“秦云就業(yè)”微信小程序，加大崗位發(fā)布、遠(yuǎn)程招聘、直播待崗、在線面試、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等線上招聘服務(wù)供給。要靈活多樣組織線下招聘，實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面”，走村入戶送崗位送政策，幫助返鄉(xiāng)人員實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)，全力保障企業(yè)用工需求。設(shè)立穩(wěn)崗留工服務(wù)專線和就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，暢通人崗對(duì)接渠道。開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時(shí)性崗位，兜底幫扶難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（四）認(rèn)真抓好政策落實(shí)。采取靈活多樣的方式宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提高政策知曉率，以兌現(xiàn)落實(shí)政策，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗留工，擴(kuò)大就業(yè)。對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向重點(diǎn)群體提供基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼和就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助；鼓勵(lì)支持企業(yè)利用春節(jié)假期結(jié)合需要靈活安排留銅職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)以及線上培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助待遇。（五）全力落實(shí)重點(diǎn)保障。面向重點(diǎn)群體開展“131”服務(wù)，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、精準(zhǔn)推薦3個(gè)以上崗位信息、組織參加1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保節(jié)后順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)或復(fù)崗復(fù)工。積極聯(lián)系對(duì)接用工單位，有序組織節(jié)后返崗復(fù)工，根據(jù)實(shí)際需要和疫情防控開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”等一站式服務(wù)，全程做好疫情防控，確保各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)不斷檔、不掉線。
《通知》強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化工作要求。各區(qū)縣、市級(jí)各園區(qū)景區(qū)、市級(jí)行業(yè)主管部門要高度重視，加強(qiáng)溝通，落實(shí)責(zé)任，結(jié)合實(shí)際靈活多樣組織開展好留銅人員和返鄉(xiāng)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障和服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作。摸排工作要做到全面精準(zhǔn)，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)留銅人員和返鄉(xiāng)人員信息及培訓(xùn)、招聘等服務(wù)需求，不漏一戶一人。（記者：段海洲）