陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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市社保經(jīng)辦中心加強(qiáng)黨建引領(lǐng)促進(jìn)支部工作再上新臺(tái)階
來源：銅川市人力資源和社會(huì)保障局
2020年，市社保經(jīng)辦中心以黨建“三化”工作為引領(lǐng)，全力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，為社保經(jīng)辦工作健康有序發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力保障。
強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。中心始終堅(jiān)持“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，積極構(gòu)建“中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下齊抓共管，科室各負(fù)其責(zé)，干部全員參與”的工作機(jī)制，進(jìn)一步明確中心主要負(fù)責(zé)人是黨建第一責(zé)任人，對(duì)中心黨建負(fù)總責(zé)、具體抓。堅(jiān)持每月召開主任辦公會(huì)、支委會(huì)，專題研究黨建工作。2020年初，制定了《市社會(huì)保險(xiǎn)管理經(jīng)辦中心2020年支部黨建工作要點(diǎn)》，抓好《“三會(huì)一課”制度》《“黨組織生活日”黨員認(rèn)領(lǐng)制度》等15項(xiàng)黨建制度的落實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，做到抓日常、抓經(jīng)常，增強(qiáng)中心黨建工作的系統(tǒng)性、實(shí)效性。
扎實(shí)開展學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。中心制定印發(fā)了《2020年中心黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，持續(xù)推行黨員領(lǐng)學(xué)活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會(huì)精神、《習(xí)近平談治國理政》、習(xí)近平關(guān)于民生工作的重要論述等，集中兩天時(shí)間學(xué)習(xí)討論習(xí)近平來陜考察重要講話精神。中心班子成員積極參加局黨組集體及封閉學(xué)習(xí)，堅(jiān)持參與中心支部集體學(xué)習(xí)。督促黨員干部充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)和陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”黨員注冊(cè)率達(dá)到100%，陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院人均學(xué)分達(dá)到學(xué)習(xí)要求。承辦了局系統(tǒng)“我們的節(jié)日·端午節(jié)”活動(dòng)和第四期人社講堂暨人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神專題輔導(dǎo)，不斷筑牢黨員干部理想信念。2020年開展黨員領(lǐng)學(xué)10次，講廉政黨課3次，舉辦班子成員學(xué)習(xí)專欄2期，舉行討論交流4次，不斷提高廣大干部職工理論素養(yǎng)。
嚴(yán)格組織生活，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容。支部和黨員圍繞思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面作出“雙承諾”，全面推行黨務(wù)公開，自覺接受各方面監(jiān)督，努力提升“五星級(jí)支部”創(chuàng)建水平和質(zhì)量，不斷推動(dòng)支部黨建工作創(chuàng)一流；建立《黨員日常管理積分手冊(cè)》，從遵守黨規(guī)黨紀(jì)、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)、積極主動(dòng)工作、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面，督促黨員加強(qiáng)自身日常管理，自我評(píng)價(jià)得分，提高黨員自律意識(shí)；先后組織黨員干部到宜君紅宜縣委、銅川市博物館等地開展“倡廉潔、踐使命”、“走進(jìn)博物館、愛國愛集體”等主題黨日活動(dòng)，不斷豐富黨建工作內(nèi)容；積極組織中心黨員干部參加人社政策練兵比武活動(dòng)，在慶祝建黨九十九周年暨“練兵比武”知識(shí)競賽活動(dòng)中，中心獲得團(tuán)體第一名，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，極大激發(fā)了干部職工的凝集力、向心力。
狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立良好工作形象。為了提高便民水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面推行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還隨時(shí)受理、及時(shí)報(bào)批、實(shí)時(shí)撥付的經(jīng)辦服務(wù)模式，開通了網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)，取消了工傷保險(xiǎn)定期待遇“人工報(bào)盤”模式，實(shí)現(xiàn)社銀平臺(tái)發(fā)放，簡化辦事流程，提高服務(wù)效率，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”，樹立良好的窗口服務(wù)形象；扎實(shí)開展縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督窗口單位作風(fēng)包抓機(jī)制，推進(jìn)窗口和區(qū)縣作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，2020年到窗口檢查20余次，到區(qū)縣檢查調(diào)研10余次；加大干部職工考勤力度，制訂了中心《干部職工請(qǐng)假暫行辦法 》，不斷加強(qiáng)工作紀(jì)律，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，并不定期抽查干部遲到早退和釘釘簽到考勤情況，定期通報(bào)。
加強(qiáng)廉政建設(shè)，鍛造勤政廉政隊(duì)伍。中心堅(jiān)持每季度至少召開一次主任辦公會(huì)，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。制定印發(fā)了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步完善科室和個(gè)人《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任清單》，班子成員、各科室簽訂了《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》，使壓力層層傳導(dǎo)，防控層層落實(shí)。扎實(shí)開展了趙正永、李志強(qiáng)嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作。結(jié)合中心工作實(shí)際，加大對(duì)重點(diǎn)科室、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，每月定期公布單位經(jīng)費(fèi)賬務(wù)，嚴(yán)格公務(wù)租車管理并及時(shí)結(jié)算，自覺接受各方面監(jiān)督。（文：梁小行）