陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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臨潼人社深化工作部署，提升工作質效
來源：臨潼區(qū)人社局
11月16日上午，臨潼區(qū)人社局召開會議，結合近期臨潼區(qū)委、臨潼區(qū)政府和市人社局工作部署，安排本系統(tǒng)貫徹落實舉措。
會議開展常態(tài)化政治理論學習，并傳達臨潼區(qū)近期各項會議精神及相關要求。隨后，會議就人社系統(tǒng)做好貫徹落實工作進行強調安排：
一是堅持常態(tài)化疫情防控。面對國際嚴峻的疫情形勢以及境內(nèi)零星出現(xiàn)的疫情隱患，全局干部職工要切實加強責任，提高敏銳，始終做好重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人群的疫情防控工作，積極落實各項防控舉措，減少不必要的隱患接觸，筑牢全系統(tǒng)疫情防控網(wǎng)。
二是要持續(xù)做好脫貧攻堅工作。近期，全局上下放棄休假，加班加點持續(xù)開展就業(yè)扶貧、社保扶貧各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核實和基層督導指導工作，對檢查出的薄弱環(huán)節(jié)能夠邊查邊改、立查立改，取得了良好成效。全局上下要持續(xù)不懈做好脫貧攻堅，確保各項任務如期圓滿完成，成效持續(xù)鞏固。
三是扎實開展根治欠薪冬季攻堅行動?；I備召開全區(qū)根治欠薪工作會議，積極做好欠薪問題矛盾排查化解，無論問題大小，一一列出清單，一一化解糾紛，切實保障企業(yè)和勞動者合法權益，確保臨潼區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。
四是高標準做好穩(wěn)就業(yè)及失業(yè)登記工作。積極落實穩(wěn)就業(yè)政策，深化人社各項穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作舉措，積極將勞動者穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在就業(yè)地。在確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不高于4%的年度目標基礎上，提高工作標準，努力將城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在一定范圍內(nèi)。
五是科學開展企業(yè)用工調查。深入開展臨潼區(qū)國有企業(yè)用工調研，用科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度，繼續(xù)完善用工調研報告，確保為臨潼區(qū)政府工作決策提供科學精準的現(xiàn)實依據(jù)。
六是進一步擴大職業(yè)技能提升行動覆蓋范圍。人社援企穩(wěn)崗政策宣講團成員要熟練掌握最新政策，持續(xù)入企開展宣講，讓更多企業(yè)知曉政策、享受政策。要加快技能培訓財政補貼資金撥付，及時兌現(xiàn)政策紅利，不斷提高企業(yè)參與政策積極性。
七是加大工作對接力度。臨近年末，各項工作進入考核收尾階段，相關科室、單位要確保在各項工作任務完成的基礎上，主動對接匯報，積極爭取支持。
最后，會議圍繞進一步提升機關規(guī)范化管理水平要求：局辦公室牽頭，切實抓好機關財務及公務用車監(jiān)管，各單位嚴格落實主體責任，從嚴從細管好用好各項經(jīng)費及公務車輛。各窗口單位要加強工作紀律，提升服務意識，樹立良好形象。