陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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臨潼區(qū)人社局2020年前三季度重點(diǎn)工作紀(jì)實
來源：臨潼區(qū)人社局
2020年以來，臨潼區(qū)人社局在臨潼區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極落實市人社局部署要求，扎實開展脫貧攻堅、穩(wěn)定就業(yè)、人才引進(jìn)等各項重點(diǎn)工作，營造良好營商環(huán)境，不斷增進(jìn)民生福祉。
一、穩(wěn)就業(yè)成效顯著。截止9月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6535人，完成任務(wù)的7870人的83%，失業(yè)率維持在3.4%。
疫情危機(jī)顯擔(dān)當(dāng)：成立援企穩(wěn)崗政策宣講團(tuán)，設(shè)立人社就業(yè)服務(wù)專員，積極落實重點(diǎn)企業(yè)24小時用工保障機(jī)制，主動擔(dān)當(dāng)疫情危機(jī)穩(wěn)就業(yè)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊先后深入規(guī)上、限上企業(yè)開展政策宣講60余場，下沉小微企業(yè)開展政策推送和用工需求統(tǒng)計100余次，開展就業(yè)、社保等企業(yè)線上指導(dǎo)服務(wù)800余次。
落實政策穩(wěn)就業(yè)：累計減免729家企業(yè)職工養(yǎng)老保費(fèi)8138.65萬元，減免失業(yè)保費(fèi)430家335.93萬元，減免工傷保險費(fèi)682家，減免215萬余元；受理穩(wěn)崗返還企業(yè)申請178家，撥付穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼3471.38萬元，惠及企業(yè)職工13182人，9月1日，按照失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)21家企業(yè)返還資金158.28萬元；撥付復(fù)工企業(yè)核酸檢測費(fèi)用9家企業(yè)829人、共計13.26萬元；審核10家企業(yè)55人交通補(bǔ)貼10450.5元；審核8家企業(yè)一次性社會保險補(bǔ)貼3.3萬元。農(nóng)民工實名制數(shù)據(jù)核查錄入17.8159萬人，完成任務(wù)17.6228萬人的101.1%。由于推進(jìn)順利，獲得省廳獎勵50萬元就業(yè)補(bǔ)助資金。
創(chuàng)業(yè)貸款增就業(yè)：共審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款123筆合計1681萬，已審核通過待發(fā)放85筆，創(chuàng)業(yè)貸款增就業(yè)穩(wěn)就業(yè)作用明顯。
加大培訓(xùn)強(qiáng)技能：現(xiàn)場指導(dǎo)陜鼓、標(biāo)縫等45家企業(yè)7105名員工開展技能提升線上培訓(xùn)（任務(wù)1100人），培訓(xùn)合格人員6102人。農(nóng)民工百日線上培訓(xùn)累計開展7期，培訓(xùn)農(nóng)民工786人，其中貧困勞動力123人（任務(wù)380人，其中貧困勞動力110人）。按照省市以工代訓(xùn)工作部署，開展“以工代訓(xùn)專項行動”為企業(yè)穩(wěn)崗增活力，目前已培訓(xùn)職工2000余人。
創(chuàng)新招聘強(qiáng)信心：舉辦普惠性及重點(diǎn)群體網(wǎng)絡(luò)直播招聘會7期，開展“春風(fēng)行動”、“高校畢業(yè)生”、“民營企業(yè)招聘月”等線上招聘6期。累計為全區(qū)300余家企業(yè)提供了招聘服務(wù)，向勞動者提供就業(yè)崗位16000余個。線下舉辦渭北企業(yè)專場招聘會1場，舉辦西安地鐵輔警專場招聘會1場，民營企業(yè)招聘月專場招聘會2場。下沉23個街辦舉辦“零距離、面對面”就業(yè)推介會23場。
二、攻堅脫貧勝利在望。目前，全區(qū)5403戶建檔立卡戶均實現(xiàn)至少一人就業(yè)，社保扶貧實現(xiàn)全覆蓋、雙清零。
就業(yè)扶貧方面：成立對標(biāo)補(bǔ)短工作專班，建立就業(yè)扶貧相關(guān)科室、單位合署辦公機(jī)制，全區(qū)16615名建檔立卡貧困人員享受就業(yè)扶貧政策情況已逐人全面摸排完畢。成立4個就業(yè)扶貧督導(dǎo)組持續(xù)下沉開展扶貧督導(dǎo)，每月至少向貧困勞動力推送一次就業(yè)崗位信息。在山區(qū)街辦創(chuàng)建“勞務(wù)輸出就業(yè)扶貧超市”，聯(lián)合定點(diǎn)企業(yè)為貧困勞動力提供常態(tài)化的就業(yè)招聘服務(wù)。在山區(qū)街辦開發(fā)防疫公崗，吸納貧困勞動力就業(yè)20人，社區(qū)工廠、扶貧基地幫助21名貧困勞動力就近就業(yè)。全區(qū)5403戶建檔立卡貧困戶已就業(yè)8301人，實現(xiàn)了每戶至少1人就業(yè)。
社保扶貧方面：實行貧困人員參保清單管理。對1046名16周歲以上在校生就讀院校進(jìn)行了逐人核實標(biāo)注，為新增符合參保條件人員及時辦理參保繳費(fèi)，做到不漏一人、應(yīng)保盡保。6月3日全區(qū)農(nóng)村困難群體全部參保繳費(fèi)，1115名“零賬戶”人員全部清零，自愿放棄參保的167名貧困人員也已全部參保繳費(fèi)。截止6月10日，所有貧困人員按政策規(guī)定全部享受了城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇。全區(qū)3個異地搬遷安置點(diǎn)、45戶165名搬遷安置群眾均配備了固定的服務(wù)人員，建立了工作臺賬，做好了“雙服務(wù)”工作。
三、人才工作有力有序，截止9月末，已招聘引進(jìn)各類人才572名。
實施了近年來較大規(guī)模的公開招聘，共招聘引進(jìn)各類人才474名。各類招聘累計吸引近萬名高校畢業(yè)生報名參加。目前，正在實施衛(wèi)生、綜合類人才招聘46人。大規(guī)模公開招聘各環(huán)節(jié)推進(jìn)有序、公平公正，實現(xiàn)零投訴。
在全區(qū)開展“臨潼工匠”評選活動，并對選拔出的20名技藝高超、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的企業(yè)技能人才進(jìn)行了表彰。
指導(dǎo)評審委員會認(rèn)定二級教師127人，向市局審核推薦的一級教師人選164名，通過率達(dá)100%。審核推薦高級教師人選16名，目前正在評審中。
積極落實義務(wù)教育階段教師收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員相關(guān)政策，7月底之前，為全區(qū)6311名教師人均核增發(fā)放績效增量工資16300元。
四、營商環(huán)境不斷優(yōu)化，干部作風(fēng)不斷提升，整體服務(wù)效能和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。
通過打好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)及穩(wěn)就業(yè)幾場硬仗，全局干部職工團(tuán)隊意識和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，撲下身子干工作的前線思維和突出工作實效的服務(wù)意識明顯提升。通過深入踐行我區(qū)“1863”工作法和“四限”“三色”管理工作機(jī)制，干部職工精神面貌煥然一新，爭先進(jìn)位意識明顯增強(qiáng)。通過扎實開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓，黨員干部職工進(jìn)一步守規(guī)矩、知敬畏、明紀(jì)律。干部職工經(jīng)常加班加點(diǎn)、攻堅克難，為全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作提供了充足有力和堅實可靠的人社力量，為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供了方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的人社服務(wù)。