陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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引才特使搭橋梁
中高端人才凈流入率位居全國前4，商業(yè)魅力值在全國15個新一線城市中位居第5……西安正釋放強(qiáng)大“西引力”，吸引海歸人才在這里實(shí)現(xiàn)自我價值。
西安市共5萬余名留學(xué)回國人員，147名引才特使、招才大使和招才顧問，21家招才引智工作站……西安愛才惜才引才用才，為留學(xué)回國人才搭建發(fā)展平臺。
8月23日，第三屆中國西安留學(xué)回國人才招聘節(jié)啟動。啟動儀式上，西安聘請了首批15名留學(xué)生校園引才特使、首批10名留學(xué)回國人員職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)師。來自航空工業(yè)自控所的楊光和他的妻子此次都被聘為引才特使，他們表示非常榮幸。楊光說：“留學(xué)回國人員很少能通過校園招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)，在擇業(yè)時和國內(nèi)的招聘渠道經(jīng)常是脫節(jié)的。我既是留學(xué)回國人員，又是引才特使，要充分發(fā)揮好橋梁作用，協(xié)助西安開展好城市推介、政策宣傳、引才活動推廣、校友及海外人才推薦工作，把西安的魅力和誠意展示給更多留學(xué)回國人才。”
聘任校園引才特使、招才大使、招才顧問以及在各高校、各行業(yè)設(shè)立招才引智工作站，是西安近年實(shí)行的重要招才引才創(chuàng)新舉措。目前西安市已在全國聘任147名引才特使、招才大使和招才顧問，并在知名高校、知名人力資源服務(wù)企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會等設(shè)立了21家招才引智工作站。這些團(tuán)隊(duì)為西安引才工作提供網(wǎng)絡(luò)化的體系架構(gòu)，使引才工作常態(tài)化，幫助留學(xué)回國人員充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
據(jù)現(xiàn)場發(fā)布的《2019西安海歸人才競爭力報告》顯示，2018年以來，西安的人才吸引力明顯提升，特別是中高端人才凈流入率位居全國前4。西安超過六成的企業(yè)都表示有留學(xué)回國人才的需求，并且愿意為留學(xué)回國人才提供更加靈活的面試招聘服務(wù)和優(yōu)厚的工資福利待遇。
當(dāng)日一同啟動的還有海歸人才發(fā)展論壇、海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇及職業(yè)發(fā)展沙龍、海歸人才專場招聘會等系列主題活動。西安市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些活動意在打造優(yōu)質(zhì)平臺、提供貼心服務(wù)，讓各類留學(xué)回國人才充分認(rèn)識西安、了解西安，進(jìn)而能讓他們在西安更好發(fā)展，也為西安重點(diǎn)單位引進(jìn)海歸人才拓寬渠道，牽線搭橋。