陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作電視電話會召開
11月21日，人社部、財政部、國務(wù)院國資委在北京召開全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作電視電話會。會議總結(jié)2015年以來的學(xué)徒制試點工作，部署全面推進企業(yè)新型學(xué)徒制工作。人社部副部長湯濤出席會議并講話。
會議指出，我國經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)工作面臨著技能人才短缺的現(xiàn)實問題。企業(yè)新型學(xué)徒制是職業(yè)培訓(xùn)工作主動適應(yīng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，是我國技能人才培養(yǎng)模式的重大創(chuàng)新，是支持企業(yè)發(fā)揮主體作用、提高培訓(xùn)針對性有效性的培訓(xùn)制度重大變革，必須全力推進企業(yè)新型學(xué)徒制工作。
會議強調(diào)，2015年開始的試點工作成效顯著，通過試點，完善了管理制度、推動校企融合、緩解工學(xué)矛盾、促進技能人才提升待遇、促進企業(yè)提升生產(chǎn)效率，為全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制提供了實踐支撐。各級人社部門要全力做好企業(yè)新型學(xué)徒制工作。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善工作機制、明確工作任務(wù)、落實工作責(zé)任、加強工作督導(dǎo)。要做好宣傳發(fā)動，開展普遍宣傳、重點宣講和政策咨詢，充分調(diào)動企業(yè)、院校、勞動者的積極性。要健全政策措施，制定具體操作辦法，完善督導(dǎo)評估辦法，制定教學(xué)管理、學(xué)分管理、補貼申領(lǐng)等專項政策。要精心組織實施，開展審核備案、加強信息管理、強化服務(wù)保障。確保2019年全面推開，讓企業(yè)、院校、勞動者真正受益。
山東、河南、重慶、徐工集團、首鋼技師學(xué)院在會上介紹了經(jīng)驗。各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人社廳（局）及市、縣人社部門有關(guān)同志，部分技工院校代表，部分企業(yè)人力資源部門負責(zé)同志參加會議。