陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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全市人力資源社會(huì)保障工作半年推進(jìn)會(huì)召開
來源：寶雞市人社局
8月8日，市人社局召開全市人力資源社會(huì)保障工作半年推進(jìn)會(huì)?？偨Y(jié)回顧上半年工作，部署安排下半年重點(diǎn)任務(wù)。局黨組書記、局長李永林講話，局分管領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)務(wù)口工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)安排，局黨組專職副書記謝軍明主持會(huì)議。
會(huì)議指出，今年以來，全市人社系統(tǒng)聚焦“學(xué)習(xí)二十大、奮進(jìn)新征程”主題主線，咬定“六大板塊一體推進(jìn)”思路目標(biāo)，全面落實(shí)黨的二十大、習(xí)近平總書記在聽取省委和省政府工作匯報(bào)時(shí)的重要講話精神，以開展“三個(gè)年”活動(dòng)為抓手，貫通落實(shí)市委“十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”、市政府工作報(bào)告部署安排，綱舉目張做好各項(xiàng)工作，用心用力辦好民生實(shí)事，順利實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”，發(fā)展態(tài)勢好，項(xiàng)目建設(shè)快，服務(wù)環(huán)境優(yōu)，作風(fēng)效能實(shí)，底線守得牢，全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)保持良好勢頭，寶雞被人社部確定為新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)工作重點(diǎn)聯(lián)系城市，市人社局榮獲全國人社系統(tǒng)先進(jìn)集體和國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)單位，實(shí)現(xiàn)全市目標(biāo)責(zé)任制考核“三連優(yōu)”。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全市人社系統(tǒng)要真正把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記歷次來陜重要講話精神感悟的思想力量、激發(fā)的昂揚(yáng)斗志轉(zhuǎn)化為實(shí)績實(shí)效，圍繞重點(diǎn)工作創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)、樹品牌，力爭省市考核有加分、爭一流、創(chuàng)佳績。以勇立潮頭、爭當(dāng)時(shí)代弄潮兒的志向和氣魄，干好下半年，決戰(zhàn)全年勝，實(shí)現(xiàn)四連優(yōu)。一要全力以赴穩(wěn)就業(yè)。把穩(wěn)就業(yè)提高到戰(zhàn)略高度通盤考慮，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)，推動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)等骨干指標(biāo)要穩(wěn)居全省第一方陣。突出抓好高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等重點(diǎn)群體幫扶，常態(tài)化開展就業(yè)招聘活動(dòng)，抓好重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工保障，建好零工市場、社區(qū)工廠、實(shí)訓(xùn)基地等項(xiàng)目，構(gòu)建“四位一體”就業(yè)保障體系。二要夯實(shí)培訓(xùn)強(qiáng)技能。搶抓我市技能培訓(xùn)工作重點(diǎn)聯(lián)系城市機(jī)遇，積極開展新業(yè)態(tài)新模式技能培訓(xùn)，指導(dǎo)縣區(qū)加快培訓(xùn)進(jìn)度，打通部門培訓(xùn)與系統(tǒng)錄入之間的“壁壘”，確保省廳下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)順利完成；大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)專項(xiàng)整治，加強(qiáng)技工院校規(guī)范化管理，落實(shí)《寶雞市職業(yè)技能人才建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》，擦亮“寶雞技工”品牌。三要擴(kuò)面社?；菝裆?shí)施全民參保計(jì)劃，大力拓展參保擴(kuò)面空間，全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，爭取提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，扎實(shí)開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)；積極落實(shí)失業(yè)、工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，深化拓展集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助城鄉(xiāng)居保試點(diǎn)范圍，爭取召開全國研討會(huì)。用足用好援企惠民政策，提速工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定辦結(jié)時(shí)限，著力解決群眾急難愁盼問題。四要招才引智聚合力。引導(dǎo)縣區(qū)結(jié)合實(shí)際建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。做好下半年全市事業(yè)單位公開招聘，大力營造人才發(fā)展良好生態(tài)，頂格兌現(xiàn)人才引育各項(xiàng)政策待遇，保障各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好。落實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用7條措施，促進(jìn)崗位設(shè)置與單位履職需要相適應(yīng)。推進(jìn)年度各系列（專業(yè)）職稱網(wǎng)上申報(bào)和評(píng)審工作，做好各類專家管理服務(wù)，為實(shí)施“一四五十”戰(zhàn)略提供人才支撐。五要構(gòu)建和諧保穩(wěn)定。夯實(shí)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，培育選樹金牌協(xié)調(diào)員和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織，加強(qiáng)對新注冊企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。深入推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)；扎實(shí)開展根治欠薪專項(xiàng)整治，推動(dòng)實(shí)施聯(lián)合懲戒，確保春節(jié)前案件線索“兩清零”。持續(xù)提升勞動(dòng)人事爭議案件結(jié)案率和調(diào)解成功率。六要優(yōu)化行風(fēng)提效能。推動(dòng)開展干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)走深走實(shí)，深入開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研，不斷增強(qiáng)人社能力本領(lǐng)；扎實(shí)開展人社領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，拓展深化行風(fēng)建設(shè)，實(shí)施人社信息化便民創(chuàng)新提升行動(dòng)，統(tǒng)籌“一件事一次辦”集成改革，提高群眾辦事便利度和工作滿意度。
會(huì)議要求，全市人社系統(tǒng)要緊盯問題，靶向施治。堅(jiān)持把作風(fēng)能力提升與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、開展主題教育、大興調(diào)查研究緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈糾作風(fēng)頑疾、補(bǔ)能力短板。要抬高標(biāo)桿，真抓實(shí)干。全力以赴把承擔(dān)的工作任務(wù)干出特色、干出亮點(diǎn)、干出成效，當(dāng)好人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行者、行動(dòng)派、實(shí)干家。要精益求精，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持從細(xì)微處用功，在關(guān)鍵處著力，對重點(diǎn)工作經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓，對重要部署條分縷析、細(xì)化實(shí)化、落細(xì)落小，以小事成就大事，以實(shí)事成就實(shí)績。要統(tǒng)籌結(jié)合，確保安全。統(tǒng)籌發(fā)展和安全，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)態(tài)排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，強(qiáng)化信訪積案化解，以一失萬無的警覺確保萬無一失的安全。
會(huì)上，11個(gè)縣區(qū)和單位科室作專題交流發(fā)言。各縣區(qū)人社局局長、高新區(qū)黨工委組織人社部部長，局屬單位黨政主要負(fù)責(zé)同志、局機(jī)關(guān)全體人員共80余人參加會(huì)議。