陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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2023年全市人力資源和社會保障工作座談會議召開
來源：銅川市人社局
2月10日，全市人力資源和社會保障工作座談會議召開。會議傳達(dá)了全省人社工作會議精神，回顧總結(jié)2022年人社工作，分析面臨形勢，部署2023年重點工作。市人社局黨組書記、局長張俊民出席并講話，局黨組成員對2023年分管領(lǐng)域重點工作做安排部署，各區(qū)縣人社局做了交流發(fā)言。
局屬單位班子成員，機(jī)關(guān)科以上干部，各區(qū)縣人社局、就業(yè)促進(jìn)中心主要負(fù)責(zé)人及人社局辦公室主任參加會議。為了更好宣傳人社政策，集思廣益推進(jìn)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，會議還邀請了新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會等4個園區(qū)、陜煤銅川礦業(yè)有限公司、陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司等13家企業(yè)負(fù)責(zé)同志和相關(guān)人員參加了會議。
會議指出，2022年，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳的科學(xué)指導(dǎo)和大力支持下，圍繞宣傳貫徹黨的二十大精神這一中心任務(wù)，聚力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，服務(wù)民生、助推經(jīng)濟(jì)，較好地完成了各項工作任務(wù)。全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)10158人，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅位居全省第三?！皠?chuàng)新創(chuàng)貸機(jī)制支持創(chuàng)業(yè)”經(jīng)驗做法在全國推廣，建成全省首個“線上+線下”零工服務(wù)中心，新增陜西省博士后創(chuàng)新基地1個，培育推薦2家企業(yè)、1家勞動爭議調(diào)解委員會獲得全國性榮譽，市人社局被評為“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”，交出了一份亮眼創(chuàng)新的成績單。
會議強調(diào)，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。我們要深刻認(rèn)識經(jīng)濟(jì)形勢、發(fā)展變化對人社工作帶來的新挑戰(zhàn)、形成的新機(jī)遇、提出的新要求，圍繞“高質(zhì)量項目推進(jìn)年”活動，著力推動高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量社會保障、高質(zhì)量人力資源保障向更高水平邁進(jìn)。聚焦服務(wù)“營商環(huán)境突破年”活動，突出做好“一件事一次辦”便捷服務(wù)、高層次人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)、零工服務(wù)、社區(qū)工廠提質(zhì)升級“五件事”，打造群眾企業(yè)滿意的人社政務(wù)環(huán)境。緊盯“干部能力提升年”活動，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、清廉之風(fēng)，努力實現(xiàn)人社干部效能大提升。
會議要求，全市人社干部要堅持把狠抓落實作為第一要求，把守牢底線作為第一保障，把改革創(chuàng)新作為第一追求，立足當(dāng)前、放眼未來，找準(zhǔn)人社工作的著力點和突破口，主動適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展新特征，解放思想、凝聚共識，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，答好人社答卷。