陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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2022年澄城人社十大亮點(diǎn)工作
來源：渭南市人力資源和社會(huì)保障局
擊鼓催征穩(wěn)馭舟 奮楫揚(yáng)帆啟新程
——2022年澄城人社十大亮點(diǎn)工作
一葉春秋意，崢嶸歲月長。2022年,縣人社局在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦“十項(xiàng)重點(diǎn)工作”和全縣工作大局，堅(jiān)持“規(guī)范管理，鞏固提升”原則，緊盯“五型雙一流”人社機(jī)關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)，突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，更加彰顯社會(huì)保險(xiǎn)民生特質(zhì)，持續(xù)增強(qiáng)人才工作引擎動(dòng)力，充分激發(fā)人事管理內(nèi)在活力，繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，努力“打造一流干部隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)突出。時(shí)間的航船即將駛?cè)?/span>2023年，讓我們共同回眸2022年人社亮點(diǎn)工作，致敬一起奮進(jìn)的2022！
一是縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)被人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳表彰為“2022年全國清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)取得突出成績單位”。持續(xù)開展普法和用工指導(dǎo)，聯(lián)合主管部門開展執(zhí)法檢查，對(duì)欠薪情節(jié)嚴(yán)重事項(xiàng)依法依規(guī)進(jìn)行聯(lián)合懲戒，形成對(duì)欠薪行為的高壓態(tài)勢(shì)。全年共受理各類投訴案件97起，涉及勞動(dòng)者320人，追回勞動(dòng)者工資580余萬元。
二是機(jī)關(guān)創(chuàng)建成效顯著。制定印發(fā)《創(chuàng)建“五型雙一流”人社機(jī)關(guān)實(shí)施方案》，以“五型”為載體,創(chuàng)“雙一流”為目標(biāo)，在建設(shè)“政治型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型”人社機(jī)關(guān)基礎(chǔ)上，努力“打造一流干部隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”，人社干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新，干部能力水平持續(xù)提升。
三是內(nèi)控機(jī)制不斷強(qiáng)化。制定印發(fā)《人社系統(tǒng)“強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制 建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)”實(shí)施方案》《人社系統(tǒng)關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理防控，對(duì)輪崗干部分別開展廉政談話，開展系統(tǒng)重點(diǎn)崗位工作人員作風(fēng)建設(shè)提醒談話，維護(hù)了人社系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好氛圍，有效破解了作風(fēng)頑疾。
四是零工市場(chǎng)正式運(yùn)營。在縣青正街九路西200米路北，建成縣零工市場(chǎng)，可同時(shí)容納80余名零工人員休息待工、求職招聘等，具備洽談交易、防暑防寒、規(guī)范停車等基礎(chǔ)功能，填補(bǔ)了我縣在零工市場(chǎng)公共就業(yè)服務(wù)方面的空白。
五是人才引進(jìn)數(shù)量攀升。以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為人才引進(jìn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，滿足縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，招聘人數(shù)大幅提升。今年共上報(bào)招聘計(jì)劃427個(gè)，較去年增加105%，目前已到崗315人。
六是援企穩(wěn)崗添力賦能。細(xì)化落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用減免等鼓勵(lì)吸納就業(yè)政策，為135家企業(yè)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)439.10萬元。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，將大型企業(yè)的返還比例從30%提高至50%，將中小微企業(yè)的返還比例從60%最高提至90%，為66家企業(yè)11449人返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼477.15萬元，助力企業(yè)輕裝前行。
七是資金帶動(dòng)效果明顯。圍繞自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，不斷簡化貸款流程、降低貸款門檻、提高貸款額度，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款737筆7593萬元，完成任務(wù)的253.1%。
八是服務(wù)行動(dòng)高質(zhì)開展。實(shí)施“穩(wěn)擴(kuò)并重 澄心保障”組團(tuán)服務(wù)十大行動(dòng)，成立“穩(wěn)擴(kuò)并重 澄心保障”工作團(tuán)，下設(shè)十隊(duì)一組，十支隊(duì)伍隊(duì)長由人社系統(tǒng)10名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，成員由各相關(guān)業(yè)務(wù)股室人員50余人組成。每月深入各鎮(zhèn)（辦）對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)需求、培訓(xùn)意愿、企業(yè)用工需求等進(jìn)行摸底調(diào)查并針對(duì)性提供幫扶措施，就業(yè)服務(wù)體系不斷完善。
九是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心榮獲“全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核先進(jìn)單位”。完善全民共享、公平可及的社會(huì)保障體系，努力實(shí)現(xiàn)老有所依、老有所養(yǎng)，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)14.11萬人，參保人數(shù)達(dá)到21.04萬人。
十是創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心被認(rèn)定為“省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”和“省級(jí)眾創(chuàng)空間孵化載體”?？h創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策對(duì)接、市場(chǎng)拓展等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，定期組織開展適合企業(yè)的培訓(xùn)交流、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)峰會(huì)、營銷宣傳等活動(dòng)，孵化培育能力不斷增強(qiáng)。截至目前，累計(jì)孵化企業(yè)44家，帶動(dòng)就業(yè)1280余人?？h創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心被陜西省人社廳認(rèn)定為“2022年省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，被陜西省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為“省級(jí)眾創(chuàng)空間孵化載體”。
百尺竿頭扶搖上，千帆競發(fā)勇者勝。人社部門作為重要的民生部門，保障和改善民生是職責(zé)所在、使命所系、價(jià)值所依?？h人社局將以黨的二十大精神為指引，切實(shí)提高政治站位，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，將各項(xiàng)工作要求轉(zhuǎn)化為扎實(shí)有為的行動(dòng)，為建設(shè)綠色活力富裕明朗的新澄城貢獻(xiàn)新的人社力量。