陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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“銅川籍高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員”工作機制促城市招才引才留才
來源：銅川日報
為全面落實銅川市委、市政府“一示范四高地”強市部署，積極推進(jìn)銅川招才引才留才工作，切實增強人才戰(zhàn)略儲備，銅川市在省內(nèi)高校中建立“銅川籍高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員”隊伍，建立常態(tài)化工作機制，有力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為全市轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
隨著高校畢業(yè)生逐年遞增，就業(yè)壓力增大，服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要求越來越高、越來越要精準(zhǔn)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，從2020年開始，銅川市人社局創(chuàng)新工作思路，長遠(yuǎn)謀劃更加貼近高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，做好提前量，打好攻堅戰(zhàn)，全力實現(xiàn)畢業(yè)生高穩(wěn)定、高質(zhì)量就業(yè)，在省內(nèi)高校中開始建立了“銅川籍高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員”工作機制，通過專員隊伍在高校廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)清單，以及重大項目、重點企業(yè)招才需求，同時宣傳銅川市經(jīng)濟部署和規(guī)劃、經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)、文化歷史等，讓更多高校生關(guān)注銅川、了解銅川，助力銅川轉(zhuǎn)型發(fā)展。
按照“先啟動、再完善，先推行、再推廣”的思路，緊密結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)，銅川市人社局認(rèn)真梳理省內(nèi)高?；厩闆r，選定41所高校，在每所高校中征集2到3名組織能力和工作協(xié)調(diào)能力較強的銅川籍大學(xué)生擔(dān)任專員。三年來，擔(dān)任就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員的銅川籍學(xué)生達(dá)到120余人，涉及985、211院校7所，師范、醫(yī)學(xué)院校9所，普通本科院校16所，專科院校9所。專員通過建立校園微信群、微博群、QQ群、抖音號等平臺大力宣傳銅川市就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，推送重大項目、重點企業(yè)招才需求，動員銅川籍學(xué)生回銅就業(yè)創(chuàng)業(yè)，協(xié)助做好銅川重點企業(yè)與高?！耙黄笠恍！睂勇?lián)絡(luò)等工作。截至目前，累計入群學(xué)生5600余人，協(xié)助舉辦高校招聘會20余場次，發(fā)送、轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和崗位信息等上萬條，接待咨詢900人次，鼓勵和引導(dǎo)有意愿來銅、回銅大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)400余人，其中銅川籍學(xué)生263人。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員隊伍為在校高校生或即將畢業(yè)高校生搭建了更為貼近的服務(wù)平臺、更為便捷的溝通渠道，使畢業(yè)生能夠充分了解銅川轉(zhuǎn)型發(fā)展和人才定位需求。
為進(jìn)一步發(fā)揮隊伍作用，銅川市人社局動員專員從線上走到線下，組織專員走進(jìn)銅川產(chǎn)業(yè)鏈、走入重點企業(yè)觀摩活動4場次，深入了解全市產(chǎn)業(yè)布局，面對面與企業(yè)座談溝通對接，專門制作鋁及鋁合金、汽車裝備配套、新型建材和先進(jìn)陶瓷等六大產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)招才短視頻和銅川學(xué)子進(jìn)企業(yè)宣傳短片共20余部，持續(xù)在相關(guān)平臺推送600余次，取得了較好的社會效應(yīng)。