陜西鴻圣人力資源管理有限公司
Shaanxi Hongsheng Human Resource Management Co. LTD.
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2018年“三支一扶”人員能力提升專項計劃助力脫貧攻堅
近日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)通知，部署2018年“三支一扶”人員能力提升專項計劃，中央財政今年支持各地舉辦55個培訓(xùn)班，培訓(xùn)5200名“三支一扶”人員。
通知指出，實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃是提高“三支一扶”人員工作能力、提升項目服務(wù)基層效果的重要渠道。各地要高度重視，精心組織實施好中央下達(dá)的培訓(xùn)計劃。同時結(jié)合本地實際，廣泛開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和離崗培訓(xùn)，不斷完善“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度。
通知要求，今年培訓(xùn)要突出脫貧攻堅主題，招募計劃500人以上的省份至少要舉辦1個扶貧專項培訓(xùn)班，培訓(xùn)名額進(jìn)一步向貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)“三支一扶”人員傾斜。脫貧攻堅專項培訓(xùn)班次達(dá)27個，培訓(xùn)人數(shù)2700名。
通知還就加強培訓(xùn)針對性和有效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，提高經(jīng)費使用效益、注重成果轉(zhuǎn)化，提升服務(wù)基層成效、注重選樹典型，做好宣傳總結(jié)等提出了工作要求。